資誠永續論壇》不只供應鏈脫碳！防範任何歧視、霸凌，人權盡職調

根據PwC發布的《2024淨零排放經濟指數報告》顯示，與前一年度相較，2023年全球碳密集度降幅僅1.02%，為十年來最低水準。若全球要將暖化控制在1.5°C目標，企業需以20倍速度進行減碳，大幅提高再生能源使用比例成為關鍵。

經濟部能源署副署長吳志偉指出，我國再生能源發電量在2023年已達近10%，創歷史新高。未來能源結構將以無碳再生能源及低碳天然氣為發展方向，逐步降低燃煤發電比例。政府將透過開放再生能源自用發電設備生產之綠電銷售、台電小額綠電銷售計畫等機制，協助企業購買綠電，提升再生能源使用。

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PwC報告指出，儘管全球積極推動綠色轉型，2023年化石燃料仍主導全球能源結構，占能源消耗超過8成。圖片來源：資誠永續發展服務

截至21日11時30分的台電各機組發電量顯示，台灣日間再生能源和儲能發電比例可達接近3成（約29.37%）。圖片來源：台電

隨著各國加強對碳排放的監管，尤其是範疇三及產品碳足跡的揭露，供應鏈綠色轉型將成為企業淨零成敗的關鍵及客戶採購的考量重點。資誠永續發展服務公司執行董事張嘉宏建議，企業採取多管齊下的減碳策略，首先建立碳管理制度，全面了解當前碳排放情況並分析相關風險。

其次採取可大幅降低碳排的具體手段，如提升能源效率、設計綠色產品、使用替代與回收材料；最後透過各種碳中和方式，逐步削減剩餘碳排放，最終達成淨零目標。張嘉宏強調，數位科技將在這個過程中扮演關鍵角色，幫助企業更有效率地追蹤和實現減碳目標。

CDP大中華地區供應鏈與問卷輔導負責人宋婉瑜也提到，來自供應鏈的碳排放量（範疇三）是直接營運排放量（範疇一及二）的26倍。然而，僅一半企業評估了上游碳排放所帶來的財務風險。

若企業能有效減少範疇三碳排放，不僅能節省136億美元（約新台幣4,430億元）成本，更可促進減碳4,300萬噸。因此，宋婉瑜表示，企業可透過管理階層支持、員工培訓、供應商議合、提供財務誘因等方式，重塑綠色供應鏈。

台灣將於2026年接軌IFRS永續揭露準則，並且根據金管會規定，上市櫃公司須於2027年完成溫室氣體盤查揭露，2029年完成確信，屆時企業如何有效溝通永續績效、避免漂綠將成為重要課題。

臺灣高等法院重大金融專庭法官鄭昱仁以實際案例指出，永續報告書漂綠的樣態包括隱匿，無法證實、模稜兩可、無關緊要的主張，不實陳述，兩害相權取其輕及不實標章等。雖然，永續報告書的法律定位尚待進一步釐清，但漂綠的行為仍可能有民刑事責任。

因此，在現行法制架構下，永續報告書的編制及確信不應為同一人，以提高永續報告書的可信度。此外，證交法應及早因應，授權明定永續報告書的編製程序、內容及法律責任，讓企業有所依循，也避免防漂綠變成噤綠。

為此，李宜樺建議企業因應IFRS永續揭露準則，可從三個面向著手：

1. 加強治理監督：強化董事會責任，確保財務與非財務資訊一致性，並引入第三方確信機制提升資訊可靠度。

2. 優化組織溝通：定期召開跨部門會議，促進子公司間橫向交流，並將上下游及轉投資公司納入永續資訊管理。

3. 建置數據系統：建立內部控制流程，導入數位工具，完善數據蒐集與管理系統。

（左起）資誠永續發展服務公司執行董事張嘉宏、CDP大中華地區供應鏈與問卷輔導負責人宋婉瑜、資誠永續發展服務公司董事長李宜樺、金管會證券期貨局局長張振山、經濟部能源署副署長吳志偉、普華商務法律事務所合夥律師鍾元珧、資誠永續發展服務公司總經理張瑞婷。圖片來源：資誠永續發展服務

在社會面向，隨著歐洲議會通過《企業永續盡職調查指令》，出口貿易為主的臺灣企業除了須將減碳成效擴及供應商外，人權盡職調查已成為關鍵議題。

普華商務法律事務所合夥律師鍾元珧強調，企業若忽視人權議題，可能面臨消費者質疑、投資人卻步，產品被海關扣留，或是不符合商業夥伴要求而無法往來，更嚴重可能導致相關法律責任。

因此，他建議企業應制定人權保護影響評估政策，例如採取一些步驟如(1) 制定人權保護政策、(2) 識別企業人權議題、(3) 辨識、分析、評估人權風險、(4) 制定減緩與補救措施、(5)持續追蹤與公開揭露。