大同說好的共治不再，過去一年間人事不斷更迭，外界更戲稱公告有如跑馬燈，近日外傳大同董總雙辭，果然在今日記者會上，盧明光回顧完大同一年來的調整後，便宣布工作告一段落，今天提出辭呈。
「我們沒有對不起公司、沒有對不起大股東，但對不起大同員工與新股東，在這裡向各位致歉。」雖然對於員工不捨，但盧明光表示，經過這一年的整頓後，即便他辭任董事長，「大同也從此不會再虧錢，只是我們要賺多少錢而已。大同，之後就是閃耀的大同。」
今年6月臨危授命接下大同總經理何春盛，也宣布完成了階段性的任務，「我們的獲利跟過去3年來比，都有獲得進步，大同就像是一輛倒退嚕的車子，我們讓它停下來，現在這輛車子正緩緩前進。」即將辭任總座的何春盛也加碼宣布，願意將這半年的稅後薪資，捐給大同大學，以獎勵願意進入大同公司的畢業生。
大同一年間換了兩任董事長與三任總經理，無論如何，對於公司來說都不是好事，而讓人事頻頻異動的主因，仍是由於內部勢力的互相牽制，在林郭與王光祥兩大勢力較勁下，盧、何今日選擇辭任，但大股東已在上個月，大動作剷除林郭在集團中的勢力，因此在外界看來，這次董事長、總經理的異動，意外著正式進入「新大同」的時代。
「如果再被任命經營管理大同，第一、不會有磨合期，我第一天上工就可以開打，我們講究的就是一個速度，第二、在我們以前建立的革命感情下，成績是可以被期待的。」精英董事長鍾依文坦言，這次再度被延攬回大同母公司，若董事會通過有機會回鍋擔任專業經理人，但無論在什麼位置，都會做好每一段被賦予的任務。
鍾依文上半年擔任大同總座的半年期間，交出大同轉虧為盈成績，下半年去到精英也讓精英虧轉盈，回顧這一年的人事變動，鍾依文認為，任何變動都是從混亂與混沌開始，特別是大同是間超過百年的企業，如果董事會通過的話，王光祥將接任董事長，穩定是企業的基石，大同將開始起跑，「無論如何，賺錢才是硬道理」。
不過，回顧這一年大同經營績效，上半年在盧明光與前任總經理鍾依文帶領下，交出轉虧為盈的成績，但關鍵原因是由轉投資子公司尚志資產的「大同莊園案」獲利挹注，以及連續20年獲利且穩定配息的大世科加持所致。
攤開大同財報，前三季營業利益9.03億元，稅前淨利5.19億元，但是若細看財報，大同子公司之中，以不動產開發業務為主要營業項目的尚志資產開發，前三季賺了10.26億元。而這波人事變動，能否再為大同注入營運強心針？或許一、兩年後才能見真章。
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