在研華共同創辦人何春盛接任大同總座後,兩公司未來在智慧城市與綠能合作上將更為緊密。研華為加速數位轉型,也將宣布投資綠能發電廠,計畫5成電力用綠電。
歷經慘烈的經營權惡鬥,大同的重生之路似乎崎嶇難行,身為「老大同人」的研華共同創辦人何春盛決定承擔,他做了什麼來改變大同?
編按(2021/11/11): 大同集團人事再傳變動!精英電腦才剛於11月8日發布重大訊息,甫於10月28日辭任大同獨立董事、改當精英董事的王金來,將接下精英富董事長和總經理職務。 而這一變動,牽扯出大同團隊的矛盾。《今周刊》報導,這些人事動盪的背後,可能與大同團隊內部的矛盾有關,精英電腦董事長鍾依文甚至坦言,「也許在人事上會有更換,但大同還在當時布局的戰略下持續發展」…「接來包括大世科、福華都要做整理…」。 果不其然,昨天晚上大同公告2項重大訊息,一是大同子公司尚志資產公告法人董事代表變動,大同在尚志的代表人由原來的林郭文艷、張益華改成何春盛、陳榮泉及楊榮光。 另一是欣同投資在大同的法人代表也從原先的梁基岩改換成陳瑞隆,同任期董事變動比率為6/9。 如今大同集團內部暗潮洶湧,後續還有甚麼變動,市場甚為關注。以下為《今周刊》本期有關精英人事異動以及大同團隊策略一手分析:
大同 (2371-TW) 董事長盧明光、總經理何春盛今 (13) 日共同宣布遞出辭呈,預計 12 月 21 日董事會選出新任人選,而尚志資產董事長王光祥則強調,若後續擔任大同董事長,將會朝向資產開發、綠能、電動巴士等領域。
「有人說大同改革夢碎,但大同經過這一年整頓磨合後,現在應該是最強、最優秀的組合」。大同董事長盧明光、總經理何春盛今(13)日雙雙請辭後,大同大股東王光祥,被視為是董事長的接任人選。王光祥強調,如果董事會通過董事長任命,下一步大同將全面展開土地開發,並朝綠電與電動車等三大方向發展,「如果大同需要我的話,我願意為大同來工作」。
大同今年宣布得標四十六億元的台糖豬舍改建工程案,將投入興建七座具現代化養殖設備及綠能發電技術的養豬場,總經理何春盛也向媒體宣示「綠色循環經濟,這是國家重大建設。」不料,本刊近日接獲檢舉,指大同未在期限內取得建照及拆除執照,導致無法全面動工,加上向台糖申請展延恐被「打槍」,若完工不及將面臨逾期罰款,一樁美事淪為燙手山芋。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。