如果求職是一個故事

創業以來，累積閱覽了數千份履歷表與完成數百次面試，在這過程中，我越來越深信，求職者與公司應該共享一致的目標——共同寫下一個美好故事。而這故事不但有相同結局，也有相同公式：「現在的你」×「這份工作」= 「更好的你」＋「更好的公司」。

在這美好故事中，除了理想的待遇，更能透過這份工作，朝求職者所追求的願景更近一些，包括提升專業能力與視野、更豐富的工作經歷與人脈。當自己的願景充分融入在「為什麼想要這份工作」，不但能展現你的熱情所在、邏輯思考是否嚴謹、職缺是否合適，以及該為「更好的你」準備怎麼樣的舞台。

同一個故事中，有求職者的加入，公司能朝著既定目標與使命更進一步。每份職缺的說明與工作內容，都代表這家公司現階段發展的需求，也因此，別忘了具體思考可以貢獻的部分。經驗中，多數求職者對於「工作能帶給自己什麼」，多半能侃侃而談，但「自己能帶給公司的獨特價值」，卻較少被提及。

以我而言，特別喜愛真實了解求職者，畢竟無論是「更好的公司」或是「更好的你」，真正的根基都在於「現在的你」。透過深刻探索自己，才能在履歷表、求職信與面試中，充分展現個人的成就與特點，以及人格特質是否能融入公司文化。