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華航年終創新高,平均每人拿50萬!企業還推女性褲裝制服,實踐職場性別平等

華航年終創新高,平均每人拿50萬!企業還推女性褲裝制服,實踐職場性別平等
撰文: 網路溫度計 / 蔡瓅萱     分類:S社會責任     圖檔來源:中華航空 日期:2025-01-08

今周刊編按:華航(2610)2024年終獎金創新高,平均每個人可領到近50萬元!企業工會7日宣布,2024年年終獎金平均為6.6個月基數,另加發定額獎金11萬元與激勵獎金3.5萬元。

華航表示,2024年在客貨運雙線發展下,前三季獲利已突破百億元。為此,公司還將為員工調薪平均3%。這些福利措施預計將於1月13日的董事會中審議通過。

順應全球航空業趨勢,中華航空近日推出女性一線服務人員褲裝制服。包含台北松山機場、桃園國際機場、高雄國際機場等處的運務員、票務人員及空服員,皆可以依照個人意願選擇褲裝或裙裝制服,女性服務人員不必一定要穿著裙裝工作,樹立職場性別平等里程碑。

 

華航女性褲裝制服亮相!未來服務人員可自由選擇褲裝或裙裝

 

華航開放女性褲裝制服供一線服務人員選擇,空地勤人員皆可依需求增加褲裝制服選項。褲裝制服近日陸續發放,首批於1月1日亮相,有女性空服員表示,和裙裝制服比起來,褲裝整體剪裁貼身俐落,並且質感舒適,蹲下取物時也更有安全感。

 

華航開放女性褲裝制服供一線服務人員選擇,空地勤人員皆可依需求增加褲裝制服選項。圖片來源:中華航空

 

目前華航的褲裝及裙裝制服皆以工作安全和便利為前提進行設計,採用防靜電布料材質,能夠因應乾燥、容易產生靜電的工作環境。未來員工將可以根據執勤的工作內容或天候狀況等因素,自由選擇兩款制服穿著。

 

女性制服不再侷限於裙裝,得到不少人讚賞,「超讚!兩性平等再邁進了一步」,不過也有人認為款式設計過於老氣,尚有改進空間,「不是褲子的問題,是顏色。不過,不穿裙裝也是一種進步吧」。

 

華航的褲裝及裙裝制服皆以工作安全和便利為前提進行設計,採用防靜電布料材質,能夠因應乾燥、容易產生靜電的工作環境。圖片來源:中華航空

 

褲裝工作更加靈活方便!冬季執勤還可保暖

 

華航地勤人員表示,褲裝制服材質剪裁舒適合身,不只冬季執勤更加保暖,在進行行李作業或是到機坪督查時,工作可以更加靈活。華航高雄分公司總經理黃世惠表示,褲裝制服的需求數量大,材質也較好,製作上較花時間,因此先讓同仁登記需求數量,並採取南北均衡的形式發放。

 

華航地勤人員表示,褲裝制服材質剪裁舒適合身,不只冬季執勤更加保暖,在進行行李作業或是到機坪督查時,工作可以更加靈活。圖片來源:中華航空

 

華航表示,身為台灣指標航空公司,長期關注員工多元發展,這次開放女性一線同仁穿著褲裝制服,打破過去女性服務人員以裙裝為主的傳統印象,未來在兩者並行的情況下,除了延續華航一貫的溫柔婉約,更展現現代女性幹練有型的專業風範。

 

多元化的制服讓一線服務人員工作時能有更舒適的感受,也能夠提供更優質的服務。

 

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※本文授權自網路溫度計,原文見此。