新加坡是一個城市國家，創新創業的環境與條件比較受限，最近藉工作之便，我開始與這座城市中各角落、各種形態創造弱勢就業的社會企業有深度的互動。創業家們的初衷與堅持讓我感動，雙方直搗商業模式核心的討論，也總是讓他們激動得不能自已。
一座宜居城市得靠各種人分工合作才能順利運轉，其中絕對需要藍領階級；然而很多人從未想過，數位化的城市卻擴大了各界對藍領階級找工作的障礙，因為這個族群有明顯的數位落差。
來自科技背景的一位工程師，便設計了簡易操作即可求職的App、藍領工人資訊平台，以及有如到連鎖餐飲店立式自動點餐的求職電子看板。
未來只要在藍領階級活動頻繁的地方（如彩券行、便宜商店、宗教場所），設置這樣的電子操作面板，即能加速工人找職、企業找工的效果。簡易的資訊科技應用，卻是創造新加坡藍領成功就業媒合的福音。
兩家雇用弱勢族群、甚至包括更生人的社會企業，一家是強調科技、效率、環保的辦公室清掃公司，另外一家是強調品質、效率的快遞公司。他們堅守服務業在品質及社會使命上的要求，於創業初期難撐虧損的時刻，特別珍惜周遭人溫暖的鼓勵，終於熬過市場挑戰，見到柳暗花明又一村。
快遞公司的女性創業家含著眼淚告訴我，她以前不知道她的勇敢竟然這麼有社會意義，當她們被更多人看見、被既有及潛在企業客戶肯定轉虧為盈，她深深體會，一家社會企業在抓對方向後的永不放棄，可以為社會帶來太大的價值。
.jpg)