追求投資與永續發展的ESG（環境、社會和治理）整合投資浪潮，不但晉升為全球主流，如今伴隨ESG機構投資人行動主義進一步抬頭，安聯環球投資近年來更將檢視焦點聚焦在投資對象的企業薪酬、董事會選舉與相關議案，並倡議推動股東提案權，喚起企業關注氣候環境變遷等議題。
全球疫情，不但燒出了世人對於高度倚賴經濟所衍生出來的諸多地球問題，更對永續發展帶來常態性的改變，永續投資成為不可逆轉的大趨勢。
全球領先的主動型資產管理公司安聯環球投資近日發表針對2021年在全球各地股東大會投票年度分析，根據近11萬份股東和企業管理團隊所提議案，顯示全球公司治理標準仍存有顯著差異。其中薪酬相關提案仍是全球各地最具爭議的議題，安聯環球投資並反對未有將ESG(環境、社會、治理)與管理團隊薪酬制度建置連結機制的歐洲大型企業的薪酬議案。
安聯環球投資為主動落實盡職治理，發揮投資影響力，今年有意加強溝通力道，希望藉由協作參與、與產業協會合作及互動參與和代理投票實踐永續理念等方式，展現更主動積極作為，並在與被投資公司互動參與策略上，聚焦氣候變遷、地球限度和包容性資本主義等三大主題，持續展現推動永續發展的決心。
安聯環球投資作為全球永續與影響力投資領域的領跑者，為喚起全球對氣候變遷的重視，今年擴大舉辦「Art on Climate」國際繪畫比賽，聚焦氣候變遷，呼應聯合國永續發展目標第13項：「氣候行動 - 採取緊急行動應對氣候變遷及其影響」；台灣並以「主動彩繪、與地球共好」為題，邀請插畫家以藝術行動為氣候變遷挑戰發聲，展現影響力。
今年由埃及主辦的2022年聯合國氣候變化大會（COP27），聚焦重點將從應對氣候變化承諾轉向實踐。面對這項轉變，安聯環球投資全球永續暨影響力投資總監Matt Christensen認為有望為影響力投資（impact investing）帶來三大機會。
全球領先的主動投資管理公司之一安聯環球投資（AllianzGI）發佈針對2022年在全球股東大會投票分析報告，並認為在加重檢視被投資公司董事在氣候相關目標政策提案可行性的問責程度、與持續監督企業管理團隊薪酬相關決議案，為當前在執行代理投票權時的兩大關注議題。
安聯環球投資發布2022年度永續發展暨盡職治理報告；同時宣布將針對旗下永續基金分類與投資方法，以增加準則與關鍵績效指標等方式、超越現行歐盟永續揭露規範(SFDR)金融產品分類中第八條對永續發展基金標準規範，打造兼顧永續價值和財務超額報酬的投資組合，發揮更多投資影響力。
全球永續發展在過去十年快速進化。根據安聯環球投資研究顯示，全球在重大事件、顛覆與科技革新，以及這股趨勢從ESG演進到影響力投資等諸多力道交錯推進下，永續投資正逐步躍為主流，預估2025年永續主題管理資產有望挑戰50 兆美元，這股影響力不可小覷。
全球領先的主動投資管理公司之一安聯環球投資，發佈針對2023年全球股東大會投票分析報告，報告顯示多數圍繞在獨立董事選舉與過度兼任問題；另外薪酬議題則仍為美國主要受關注議題。 以此借鏡2024年，安聯環球投資將加強監督被投資企業管理層制定薪酬政策與落實董事會成員性別多元化，同時強化檢視其在氣候相關目標政策提案可行性的問責程度。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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