化被動為主動,開發金控成立氣候韌性金融產學大聯盟,希望提供金融業者環境管理資訊的解決方案,也是保護客戶資產的態度。
中華電 (2412-TW) 董事長謝繼茂今 (20) 日發給同仁一封公開信,以「強調挑戰 5G,齊心轉型,承諾加薪」為標題,他強調,明年將啟動第二階段組織轉型,形成以客戶為導向的三大事業群,且預計明年全員加薪,期望能再創高峰。
拚生育率來硬的,中華電信宣布明年8月將於台北、楊梅與六都地區設置10處「職場互助式教保服務中心」,規劃設立15班收托2歲至未滿6歲458位的員工子女,提供教育及照顧服務,讓員工可就近送托,減輕經濟上與時間上的負擔,展現公司對育兒家庭的支持,未來不排除根據需求加碼,要讓托育中心遍地開花。
「第九屆資誠永續種子營」於2021年7月26日至30日登場,因應疫情,首次採用線上方式舉辦五天密集的營隊活動,與來自全台近230位大專院校學生中脫穎而出的96位學員一起線上共學,玩出永續影響力。此次活動由資誠永續發展服務公司主辦,邀請中華電信、星展銀行(台灣)與微電能源等企業,以及策略夥伴、台灣影響力投資協會的共襄盛舉,並邀請到多位重量級業師親授學員最新永續發展與影響力投資、衡量及管理趨勢,更透過簡報競賽發揮創客精神,一同與企業腦力激盪永續議題解方。
為因應全球環保趨勢、減排與實踐ESG的相關目標,中華電信(2412)、遠傳(4904)與台灣大(3045)均展開規劃、並著手透過汰換老舊基礎建設等作為來回應減排的需求。同時,由於電信基地台能耗龐大,電信業者新一代引進的基地台均將以能耗效率更佳的機種,再加上採購綠電等等作為,預期在2030年間,台灣電信業者的總碳排放量,可望較2020年時的水準大幅下降。
國內最大型創投集團,益鼎創投在2021年疫情期間完成《益創一》半導體創投基金募集後,緊接著在台灣疫情仍未平息,且面臨全球性通膨、各國央行陸續升息緊縮資金、及烏俄戰爭等地緣政治不利因素影響下,益鼎創投宣布完成額度20億元的《益創二》創投基金募集,《益創二》也是益鼎創投集團成立的第十四檔創投基金,邱董事長表示《益創二》將以台灣優勢為基礎、ESG永續發展為投資核心理念,並選定數位創新轉型、生技醫療大健康及台灣優勢產業升級三大投資領域,獲得策略股東包含中華電信、英業達、義隆電子等股東認同支持,順利完成本次創投基金募集。
中華電信花了2年多規劃與改建的職場互助教保中心,週二(8/2)宣布落成啟用,邀請總統蔡英文、行政院長蘇貞昌到場參與剪綵。 據了解,儘管中華電信給的薪資不及科技業,但近年來有不少希望能同時兼顧家庭的工程師,最後選擇放棄高薪、加入中華電信。
一家歷史近百年、員工逾兩萬人的「前」國營企業,短短三年改造二十多年沒更動過的組織架構、幫員工換腦袋,甚至中止業績連四年衰退,而它靠的,竟是任職超過四十年的老將,這家公司,就是「存股族」首選:中華電信。
中華電信總經理郭水義喊出「從台灣走向世界」目標,並強化布局海外策略。 在全球經濟變局中,中華電信如何在東南亞逆勢獲利,為當地市場發展注入活水?
中華電信董事長郭水義周四(6/29)在《今周刊》第六屆「台灣大未來國際高峰會」中表示,中華電2006年就導入企業社會責任(CSR),不僅今年起正式實施內部碳費,預計2040年達到RE100(100%使用再生能源),更希望在2050年達到淨零碳排。 經濟部工業局副局長陳佩利表示,工業局已經提供三劑大補帖,幫助國內廣大的製造業邁向節能減碳。 高雄市長陳其邁則表示,建立公私部門資料庫的整合平台,是高雄推動城市治理、數位轉型的最重要關鍵,並舉出五月天、張惠妹及大港開唱等大型演場會的實例以資佐證。 他也指出,高雄市配合政府的淨零轉型路徑圖,希望達到2030年減碳30%、2050年達到淨零碳排的目標,已經完成高雄市淨零發展自治條例的立法。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。