傳產－ESG永續台灣

不永續，就淘汰！台灣供應鏈未來生存指南

曾有些高碳排傳產公司，自我解嘲說要顛覆現況，因為產業的高汙染特性，讓它們在校園徵才時，攤位人潮就是比別人少！」國泰金控投資長程淑芬，從千禧世代角度開場：「現在年輕人求職，考量的已不只是薪水，還包括企業價值理念、國際觀、如何對待員工等等。」

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護山育林成立半山夢工廠　樹德企業從傳產跨界「做文化」

我們深信有比獲利更重要的事。」樹德企業股份有限公司董事長吳宜叡強調，自從父親吳景霖創辦樹德以來，就以行動實踐「育山護林、造養減碳」的理念，綠建築「Babbuza半山夢工廠」2021年7月左右竣工後，將是全台最「綠」的學旅工場。

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下半年還能投資什麼股票？專家點名電動車等11檔概念股

近期台股盤面仍以海運、鋼鐵等傳產股為焦點，如貨櫃三雄的陽明（2609）7月7日時，一度衝上234.5元的新天價，航運股成交比重近期也常達4成以上，反觀電子股仍相對弱勢。但第三季是傳統的電子旺季，投資人下半年是否該布局電子股？分析師認為，在電子股之外，近期電動車產業在中國、美國等政策利多之下，發展趨勢逐漸明朗，或許值得投資人下半年留意。

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太陽能、風電股的機會來了！碳中和概念股懶人包

當「碳中和」成為全球經濟發展無可迴避的議題後，市場資金也把相關的概念股當作長期投資的重要方向，當然台灣的供應鏈在碳中和概念裡也沒有缺席的理由，從傳產到電子完整搜尋趨勢投資的王道！

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台塑集團減碳轉骨，有哪些綠能布局？一表看懂

歐盟宣布將徵收碳關稅，中國大陸也表態要實現碳中和的目標，全球電子、傳產製造業均嚴陣以待，為此，石化業龍頭台塑集團的新階段轉型計畫，確定要求各子公司總動員，加速調整產品，朝向低碳、資源循環及綠能等方向發展。其中台塑與經濟部合作的「煙道氣二氧化碳捕獲再利用」計畫，下半年將在仁武廠完成建置運轉，台塑並宣示自2025年起，停止供應一次性民生用品塑料。

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傳產拚減碳》永豐餘使用沼氣再生能源發電、華紙在兩岸植林... 紙業如何搶攻綠商機？

中國力拚碳達峰與碳中和，近期各省輪番祭出限電甚至停工等能耗雙控手段，造紙業者早就透過循環經濟布局求節能減排、能源再生等永續經營效益。永豐餘（1907）投控旗下華紙（1905）在兩岸植林面積廣達約3萬公頃，約1個台北市大小，法人粗估光生物資產價值逾30億元；此外，華紙今（2021）年就會申請加入「國際再生能源倡議RE100」，綠電自給率將高過標準，預計2050年達109%、並有餘力外賣。已有3個廠設立風力發電與太陽能的正隆（1904），目標在2022年時，綠電裝置容量增加2倍。

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10年商機翻20倍，儲能市場產值上看7.3兆！除了台達電，還有哪些業者搶進？

台灣年初兩次大停電，以及中國突如其來大規模的限電，讓企業正視「儲能」的重要性。不過事實上，許多台灣企業早就開始著手布局儲能市場。

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上任第一件事「2022年燃煤砍半」！傳產門外漢劉慧瑾，接手永豐餘董座半年心路歷程

「永豐餘的五大願景是長久的工作，我或許不是最後完成它的人，但我絕對是參加開始，並推動它走出幾步的人。」俐落短髮，眼神溫柔且堅定，永豐餘投資控股公司董事長劉慧瑾在上任半年後接受《今周刊》專訪時這麼說著，言談間滿是對永豐餘能源轉型計畫的期待。事實上，劉慧瑾這個名字，在今年五月永豐餘股東會董事改選之前，對許多傳產人而言是相對陌生的。不少人都好奇，何家人全數從永豐餘投控董事名單中退場，全面進入專業經理人制後，為什麼是由這個在電子、科技業多年的傳產門外漢，來接下這個職務？

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跳槽薪資直接加50%，連科技業都難找人！大缺工時代，老闆還敢說「不爽不要做」嗎？

今年許多科技業公司都宣稱將開出500-1000人的職缺，許多人資在去年大概就有感人開始很難補，面臨科技業對於人力需求的增加以及少子化。受到疫情的推升，外籍員工進工不易，各家公司找不到人就無法擴張新的業務，甚至要維持原有業務也很難。不僅如此，連離職的破洞也越來越大，每月的離職人數攀升往半導體業流動。勞動力的流動可歸納為：「外商挖半導體、半導體挖科技業、科技業挖傳產、傳產挖服務業」台灣的勞動市場可說進入了大招募時代。

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從老爸手中接下全台950家門市，35歲清心福全二代如何賣「萌」，扭轉便宜茶飲刻板印象？

扛著手搖飲元老、回收玻璃廠、食品業的招牌，他們是許多人眼中的富二代。但其實，不願被貼上標籤的他們，正用自己的方式，打破傳統框架，讓外界看見，老品牌也能有新思惟。