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金控首例!CEO兼任CSO(永續長)--陳美滿分享玉山的永續金融學

金控首例!CEO兼任CSO(永續長)--陳美滿分享玉山的永續金融學
撰文: 廣告企劃製作     分類:G公司治理 日期:2022-03-23

2022年初,深受外資青睞的玉山(2884)就宣布新設「永續長」一職,為金控業首例,並由總經理陳美滿接下,是國內金控業第一樁CEO兼任CSO(Chief Sustainability Officer)的人事令,外界正面解讀,認為玉山將展現ESG+EPS「雙管齊下、互利共好」的決心。

玉山金控11度榮獲「亞洲企業傑出ESG白金獎」,玉山銀董事長黃男州(左三)、金控總經理陳美滿(左四)與團隊合影。圖/玉山提供

 

事實上,去年底,陳美滿才獲得財資雜誌(The Asset)及亞洲企業管治雜誌(Corporate Governance Asia)評選為「亞洲最佳CEO」,帶領玉山繳出一張稅後純益205.7億元歷史新高的亮麗成績;今年正式邁入30歲的玉山,在ESG領域也獲得超過30項國內外重要獎項肯定,並在獲利(EPS)跟永續(ESG)之間取得平衡,一路走來,究竟如何辦到?在新的一年的開始,陳美滿作出分享,以下為整理大要:

 

Q:玉山從1992年就將永續經營、企業社會責任列入最高目標:30年前,ESG並不被外界重視,玉山何以看得這麼前面?相較於同業,玉山推動ESG有何優勢?

 

A:玉山一成立,便以台灣最高的山為名,矢志成為最好的企業,所謂「最好」,不只在綜合績效上有最好的表現,同時也要成為一間最被尊敬的企業。

 

有人曾問創辦人黃永仁先生:「如果績效好跟受人尊敬,兩者只能選一個,創辦人會怎麼選擇?」創辦人毫不猶豫的回答:「受人尊敬的企業。」

 

我們的目標不是獨善其身,而是兼善天下,呼應玉山成立最初的願景,便是成為世界一等企業公民,並展現對這個社會、這片土地的關愛與責任,也就是現在大家說的ESG。

 

由於玉山在ESG領域起步得早,在治理架構、團隊組成、ESG議題推動和執行模式已經運行地比較成熟。透過鼓勵員工參加志工活動,將ESG理念融入玉山人的DNA、也將ESG元素融入金融業務,攜手顧客共同推動對社會、環境更美好的事情。

 

Q:外資、永續評鑑等長期對玉山都高度肯定。從發想、落實到執行ESG,有哪些困難?

 

A:我們剛推動ESG時,就開始向國際標竿學習,引入不同的管理思維及機制,陸續克服了許多挑戰。玉山認為只要這件事對顧客、社會和環境是好的,就會努力實踐。

 

怎麼樣把在短期與長期取得平衡,是推動ESG是很重要的關鍵。我們知道從發現問題、制定制度到落實執行,最需要的就是共識,也許短期獲利會受到初期投入的影響而減少,但從長期的角度來看,相信會產生正向的回饋,例如獲得顧客及國際機構的肯定。其實,ESG與獲利並不衝突,對玉山而言,ESG結合業務反而是提升內部專業與管理細緻度的好機會。也因為ESG的專業,讓玉山有能力為顧客做出更長期的規劃,讓雙方能互利共好。 

 

Q:未來金融業在ESG的挑戰仍大,根據世界經濟論壇(WEF)《2021全球風險報告》,連續5年第1名的風險因子均為極端氣候,並有多項是環境風險。這可能會對銀行業務、客戶造成的衝擊或影響有哪些?玉山如何因應?

 

A:的確,「極端氣侯」已連續五年成為全球風險第一名,前五名之中,更有四項與環境、氣候風險有關,從中國鄭州大水,台灣2021年旱災衝擊半導體供應鏈,都可看得出來氣候環境的潛藏問題。

 

玉山在2017年是台灣首家加入氣候變遷相關財務揭露(TCFD)的金控公司,也是亞洲首家以升溫1.5°C情境設定減碳目標的金融業,更訂定長期目標,2027年前將國內自有大樓改建成綠建築、2030年前國內據點100%使用再生能源、2050年前成為淨零排放銀行。

 

為了因應氣候風險,我們把氣候風險升級到董事會層級進行討論,每一年都要把氣候風險的財務衝擊作成壓力測試,向董事會報告。2021年企業社會責任委員會更名為永續發展委員會的時候,也新增氣候變遷工作小組,作為推動氣候變遷相關事務的專責單位。 

 

玉山也衡量氣候風險對業務的衝擊,2021年我們預估了台灣九大高碳排產業(鋼鐵、水泥、造紙、化學、石化、塑膠、海運、空運、半導體 )在2度C及1.5度C升溫情境下造成的財務衝擊,發現2度C情境下,2030年產業的營運成本會提高2%;若在1.5度C情境下更是會升高到4%到5%。這九大高碳排產業的客戶,佔玉山總放款額度6%,是不容忽視的資產部位。

 

也因此,2021年初,玉山集合32家傑出企業共同倡議ESG,進而協助客戶強化氣候風險,共同為台灣這塊土地許下承諾,攜手為台灣ESG永續發展而努力。

 

Q:玉山金對台灣永續發展的期許與建議?

 

A:E、S、G三樣是連動的,不但會帶動環境、也會帶動社會,更因為公司治理,也可能衍生出來一些經濟問題,因為三者的互相連動,E、S、G需要均衡發展。

 

極端氣候的頻率只會越來越高,所衍生的問題,企業如何面對?我們有兩項建議,第一,強化企業韌性,鼓勵企業主動公開揭露ESG成效,不管是內部、外部的風險、危機,企業都要能夠去應變;第二是建議企業制定營運持續BCP (Business Continuity Plan)計畫,且要落實執行,這樣子才能讓企業在面對風險而來的傷害能降到最低。

 

我們呼籲,ESG不是零和,是共好,它不是商場上講的輸贏,而是要贏得我們大家共同的未來。期待台灣企業勇敢面對ESG的新挑戰,才有可能找到新機會,進一步將ESG與企業本身核心業務結合,打造業務與永續的正向循環,一同推升台灣有個美好的未來。