和泰汽車－ESG永續台灣

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ESG浪潮來襲》不只是減碳！75年台灣在地老企業，和泰汽車如何做永續？

2005 年，由聯合國提出的《Who Cares Wins》報告中，提及全球企業應該將 E－Environmental（環境）、S－Social（社會責任）、G－Governance（公司治理）這 3 項指標，納入評量企業營運的標準中，期望企業營運能兼顧環境與社會發展。隨著永續浪潮來襲，愈來愈多消費者以永續作為品牌選擇的關鍵指標，無論企業規模大小，都該將永續思考加入企業未來創新策略。然而，面對一個這麼新的議題，企業如何開始自我檢視文化，發掘永續價值？又該如何擴大永續影響力，有效落實在品牌力以及與消費者溝通上呢？

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績優生和泰車今年恐首見虧損，蘇純興豪氣：照常配息、員工加薪

防疫險龐大賠付損失，汽車業績優生和泰汽車今年恐出現史上第一次虧損。和泰車總經理蘇純興信心喊話，認列虧損到今年為止，明年照常配息，員工年終獎金、紅利照發，調薪態度不變。

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「第一線笑容慢慢沒有了…」<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >和泰汽車</span>如何讓員工重拾熱忱，再創本業成長？要從6年前一個決定說起

「第一線笑容慢慢沒有了…」和泰汽車如何讓員工重拾熱忱，再創本業成長？要從6年前一個決定說起

全球晶片荒未解，身為龍頭的和泰汽車，雖然下修全年銷售目標至14.7萬台，但市占率卻有望挑戰史上的前三紀錄。很難想像，和泰如何長年坐穩龍頭寶座？原來，為了持續提升顧客滿意度，6年前，和泰想辦法提升員工滿意度，讓第一線重拾服務熱忱，成為本業再創佳績的關鍵原因之一。和泰總經理蘇純興不諱言，「服務做久了，我們發現第一線的笑容慢慢的沒有了，到底要怎麼持續提升顧客滿意度？我們決定從員工滿意度開始做！」

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