職場霸凌新制上路、員工意見調查納入ESG評鑑後，企業不能只確認制度是否存在，更要檢視員工是否敢說真話。CSRone永續智庫攜手BSI舉辦永續趨勢論壇，從法規、ISO 45003、員工體驗到TISFD，整理企業建立心理安全、從法遵走向治理的五個關鍵。
因應淨零排碳，各國鼓勵航空公司添加永續航空燃料（SAF），中華航空今年第5度參與天合聯盟SkyTeam航空飛行挑戰（The Aviation Challenge, TAC），首次以9月13日CI073台北-阿姆斯特丹長程線作為示範航班，並使用40%的SAF，將高比例SAF應用拓展至長程飛行，創下歷屆新高，同時結合低碳蔬食與空地減碳措施。
今周刊編按：記憶體大廠美光(Micron)宣布向全球逾6萬名員工發放2026會計年度獎酬(FY26)，金額為史上最高。台灣美光先前爆出勞資爭議，周五(9/11)宣布在2025年8月29日前到職的員工，每人將可獲得100萬元感謝現金獎金；FY26期間新進員工則依實際在職期間按比例發放。
蘋果首款摺疊旗艦手機iPhone Duo正式發表，除了產品外型與功能迎來重大變化，碳足跡也成為另一個值得關注的細節。iPhone Duo 256GB版本的產品碳足跡達93公斤，比去年推出的iPhone 17 Pro Max多出26公斤，增加近4成；若選擇2TB版本，碳足跡更達138公斤。 摺疊手機為何比傳統手機產生更多碳排？而在碳足跡增加的同時，蘋果又如何透過再生材料與供應鏈再生能源，持續降低產品的環境衝擊？本文從蘋果官方發佈的《iPhone Duo Product Environmental Report》一探究竟。
藥物從製作、運送到服用、廢棄的過程中隨時可能進入自然環境，形成遍布全球的藥物污染，甚至加速抗生素抗藥性（AMR）在環境中的擴散，聯合國環境規劃署（UNEP）提出的全新「One Health（健康一體）」治理框架，希望能夠從源頭減少藥物污染，降低全球抗藥性風險。
開始討論核融合技術公司誰最值得投資前，讓我先拿起麥克風，鄭重宣布：就在上月（2026年七月），加拿大的核融合公司General Fusion在美國上市，這是人類史上第一家公開上市的核融合公司！其總部位於溫哥華，General Fusion（股票代號GFUZ）成立於 2002 年，是一家很多人想都沒想到竟然會是他搶頭香的核融合技術公司。
長榮航空25日與全球知名貨運代理商 AIT Worldwide Logistics 正式簽署協議，雙方將共同推動長榮航空「綠運輸計畫」，透過添加永續航空燃油（Sustainable Aviation Fuel, SAF）航班，首年提供微軟 15,000 噸範疇三（Scope 3）減碳環境效益，協助降低其雲端設備航空運輸碳足跡。
在《今周刊》主辦的「2026第十屆新能源論壇」中，台灣電力與能源工程協會理事長、美國矽谷創投創業及能源科技顧問劉文雄博士發表《整合資源規劃、落實能源韌性》主題演講。 他直言，面對 AI 算力爆發與全球淨零轉型，社會常將能源議題簡化為「缺不缺電」或「要不要核能」，這種「忽略式簡化（Ignorant Simplification）」無法解決實際挑戰。 「台灣應透過整合資源規劃（IRP）與系統韌性建構，才能為產業競爭力與永續發展奠定穩定根基」。
全球淨零趨勢已經逐漸從「宣示」走向「監督、落實」，企業面對的不是要不要做永續，而是得進一步在轉型浪潮中找到商機。CSRone 永續智庫兼致德國際永續顧問執行副總陳建佑表示，從今年研究發現，若將外部成本納入計算，部分企業原本的獲利已轉為虧損，永續轉型不應只是「短期獲利」與「長期經營」的二選一，而是如果現在不投資，企業未來將承擔什麼風險。
環境保護、循環經濟是當前大眾熟知的綠色議題，職涯也能永續嗎？104人力銀行職涯永續長王榮春（Spring）在《自綠生活 Action Go!》節目中分享，在職場工作，不能只燃燒生命，必需盤點熱情所在，培養帶著走的能力、誠實面對內耗，甚至擅用AI，都有助讓職涯大口呼吸，實現職涯永續。
