日系零售服飾大廠優衣庫2010年進軍台灣，歷經10年耕耘，如今坐穩台灣服飾品牌第一寶座。《今周刊》獨家專訪CEO黑瀨友和，揭露優衣庫如何從日系品牌變身國民品牌的祕密！
哈佛商業評論全球繁體中文版(Harvard Business Review; HBR)最新公布「2020台灣CEO 100強」評選結果，玉山銀行董事長黃男州榮獲台灣金融業第1名、整體排名第20名的佳績。
11月下旬，標準普爾公司終於宣布將特斯拉納入成分股之列，讓股價再創一陣令人目眩神迷的新高，但這同時也意味著，吸引粉絲崇拜目光的特斯拉神話即將結束，此後全球大型基金都被迫買進，特斯拉將走下神壇，接受法人機構現實的市場評價、面對百年工藝車廠的急起直追，甚至於，至今債信評等仍停留在垃圾債等級的困境試煉。
近期出現了多項性別平等里程碑，包括花旗銀行任命珍˙佛雷瑟為全球首位大型銀行的女性CEO，歐洲復興開發銀行任命芮諾-巴索為行長，更廣為人知的是，美國選出史上首位女副總統。她們的任職為整個體制帶來重大意義。
怎麼會有人不要自己的薪水，還願意被公司逐年降薪？知名電動車製造商特斯拉（Tesla）執行長伊隆・馬斯克（Elon Musk）就是一個這麼神秘的男人，他的薪資條不僅連年被公司大砍，2020年的年薪更是直接掛零。
2020年11月下旬，標準普爾公司終於宣布將特斯拉納入成分股之列，讓股價再創一陣令人目眩神迷的新高，但這同時也意味著，吸引粉絲崇拜目光的特斯拉神話即將結束，此後全球大型基金都被迫買進，特斯拉將走下神壇，接受法人機構現實的市場評價、面對百年工藝車廠的急起直追，甚至於，至今債信評等仍停留在垃圾債等級的困境試煉。 還有技術與股價之間的距離、新創成分高低的辯證，都將被端上枱面一一檢視，全球電動車將進入下一回合的競爭，特斯拉的考驗，現在才要開始！
把寶貴的時間與心力，留給值得付出的夥伴。
當你在看 Netflix、用 iPhone 時，是不是習慣將字幕、語言設定從英文調成中文？你可以想像在這些語言設定中找不到中文選項的無奈嗎？ 正因為市面上絕大多數的科技產品幾乎都以英語為主，無論學校、職場等環境也被數位產品圍繞，導致部分國家的本土語言就越來越少人用，冰島語近年來就越來越感受到這樣的「數位絕種」威脅，冰島教育部長還在最近致信給蘋果執行長庫克（Tim Cook），希望庫克能幫忙重振冰島語。
2019年8月19日美國商業圓桌會議（Business Roundtable）聯合200位CEO簽署並宣示，企業不應再單單將「股東價值最大化」當成企業目標，而應該同時對公司所有利益相關者 （包括股東及債權人、社區、員工、顧客等）均共同承諾，要為所有人、公司的未來、社區及國家的成功創造長期價值。
前陣子看到一份今年十月發行的《荷蘭百大企業的性別平權報告》 (Assessing 100 leading companies on workplace equality)，其中一個結論讓人好笑又淡淡地哀傷： “In the 100 Dutch companies, there are more men named Peter (five) than female CEOs (four). The four companies with a female CEO are: Intertrust, PostNL, Wolters Kluwer, and DSM (female co-CEO).“ 沒錯，荷蘭百大企業中，叫彼得的男性 CEO 總共有 5 位（彼得是荷蘭男性菜市場名之一），還比女性 CEO 總數多 1 位（僅 4%）。不知道大家看到這個數字的心情是否跟我一樣？
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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