印尼政府頒布移工零付費政策，衝擊台灣看護勞動力供給。若效法韓國建立透明的移工直聘制度，是既能保障弱勢家庭需求，又可降低私人仲介居中剝削空間的可行方案。
新冠肺炎疫情爆發後，部分國家航班停飛、減班，國內逾期居留外籍移工無法遣送離境，擠爆移民署各地收容中心，在政府收容能力不足的情況下，讓有台籍保證人暫離收容所的「收容替代」措施成為配套；然而，在移工滯台吃住成問題的前提下，不少人離開收容所後，只能轉入黑市打工賺取生活費，有人選擇成為代替家屬在醫院陪伴長者的看護，有人搖身一變成為台灣採茶人、養豬農，甚至是盜賣千年檜木賺取暴利的山老鼠…
「我家的外籍看護跑了！錢也不見了，怎麼辦？」 在現今制度下，請外籍看護來家中照顧長輩，雇主家庭卻無教戰守則，導致看護到家裡後、產生問題，各項疑問卻無法處理。 此篇是要分享給照顧家庭，萬一家中外籍看護失聯同時，家中財物又不翼而飛時，該怎麼做才能降低爭議？
因新冠肺炎疫情造成的看護人力匱乏，不僅讓病患家屬有錢找不到人，第一線護理人員壓力更形沉重。 從全責照護、照顧共聘到住院整合照護，都盼解決現有照護難題，但政策推動二十多年，規模卻遲遲難以擴大。
「在追求永續過程中，光靠自己力量是不夠，一個人力量不大，一個企業力量比較大，很多企業一起可以帶動非常多人一起做，會形成很大力量。」台積電 ESG 委員會主席何麗梅是這麼詮釋台積電在永續這條路上抱持的中心思想。
隨著失智症人口不斷增加，移工教育非營利組織One-Forty與聯合醫院於今（5）日宣布，推出免費的「失智症照顧：外籍看護培訓計畫」，將提供照顧失智症的外籍看護更多的培訓與支持系統。
今周刊編按：勞動部長許銘春近日表示，行政院已核定與印度簽署「勞務合作協定」的內容。預定年底前完成簽署，明年正式引進印度移工。 政府近期放寬外籍看護申請標準，將有60萬長照需求家庭受惠，帶動移工來台人數上看100萬人，業者也磨刀霍霍搶攻移工小額匯款商機，統振週三(9/13)證實，宏碁日前以每股40.05元參與統振私募，持股逾10%，成為單一最大股東，為業務開發注入活血。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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