台灣力拚2050年達成淨零排放，國發會主委龔明鑫24日表示，台灣正式跨入循環經濟，循環、淨零等永續人才培養勢在必行，國發會一定力挺，目前中興大學獲教育部通過循環經濟相關人才培養計畫，國發基金將加碼、加倍支持這項產學合作。
在過去，有人會說，金融業少有排碳或是製造汙染，因此ESG的重點工作應該是社會與治理。但時代觀念改變了，越來越多人期望金融業發揮影響力，利用投融資工具，帶動社會各產業邁向永續發展。其中，ESG金融人才更是引領產業前進的關鍵。
面對氣候變遷，衝突戰爭與災難危機，ESG轉型，韌性社會的建立等等的挑戰，歐洲（德國）與其他各地國際組織，如何公私協力（PPP），整合社會創新的資源，落實公民思辨教育？
ESG為全球熱門議題，全球第9大航商陽明海運董事長鄭貞茂也分享陽明海運如何實踐ESG。
220獨立董事參與調查，多來自上市公司，上市公司多進行碳盤查，20億至50億公司參與最多，然而許多公司未評估ESG財務風險，缺乏永續人才和文化阻礙ESG，獨董協會建議強化人才培養，融入企業ESG策略。
今天（8/7）是台灣碳交易的新紀元開始，從現在起，我國正式有了官方的碳交易所。初期營運項目分為碳諮詢、國內碳權交易及國外碳權買賣3大項，並以碳諮詢及教育訓練先行。
ESG永續人才需求急遽增加，是否需要參加花錢的ESG相關課程、獲得相關認證？本文作者以自身案例分享了參加永續規劃師課程的經驗和課程內容，有助於那些想要在這一領域發展的人做出明智的決策。
為配合金管會發布「綠色金融行動方案3.0」政策，由證基會、金融研訓院及保發中心共用規劃辦理「永續金融證照」，預計於今年4月14日舉辦首次基礎能力測驗（測驗名稱：永續發展基礎能力測驗），並規劃於7月起陸續辦理證照培訓課程。
今周刊編按：台灣公私部門接連發生疑似內部霸凌引發員工輕生事件，揭示職場文化與勞權改革的迫切性。隨著Z世代逐漸成為勞動力主力，這群新生代不再單純以薪資為考量，更關注工作生活平衡、企業文化及個人價值的實踐。 在永續中的環境保護與公司治理面向中，企業組織已可逐步具體化資訊；不過在明確評估並處理「利害關係人」的社會責任維度上，企業則紛紛透過社會公益、外部單位共創等模式，以彰顯社會面向的永續績效。
金管會於2022年成立永續金融先行者聯盟，今年由元大金控接棒聯盟第三屆輪值主席，今（21日）舉辦啟動記者會。元大金總經理翁健指出，今年將聚焦五大主題，包括聚焦於強化政策與國際接軌、優化碳排資訊申報流程及減碳目標訂定、建立產業碳排平均數據資料庫、建立永續人才培育機制與促進國際交流等方向努力，各個工作群將偕同金融公會及周邊相關單位，攜手促進國內永續金融發展。
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