「我失業了!」、「老闆欠薪，我離職了，這樣可以領失業給付嗎？」新冠肺炎疫情大爆發，各國都已出現大量失業潮，台灣恐怕也不例外。如果失業了，多數勞工會想到領失業給付，而領失業給付的前提是「非自願離職」，因此勞工要優先檢視自己是否符合「非自願離離」條件。
《底特律自由新聞》11月5日報導，福特汽車公司(Ford Motor Company)執行長(CEO)Jim Farley日前在員工會議上對大約兩萬名員工表示，Model 3現在是歐洲、英國的最暢銷車款，該是認真看待特斯拉(Tesla Inc.)的時候了。
美國正在迎接一波「工會成立潮」。繼亞馬遜、星巴克等企業陸續成立工會後，蘋果位於紐約中央車站（Grand Central Terminal）的旗艦零售門市員工也正在籌組工會，以抗議薪資長期未調整的情況，這可能引發一場蘋果勞資雙方的激烈戰爭。
畢業季快到了，不少新鮮人都以找到福利好、薪資佳，而年終獎金要是肯大方給，更是讓員工會充分感到是間「幸福企業」。 不過，國內有一家電商老闆「反其道而行」，稱自己創業以來「從未發過年終」，即使年賺上億也一樣，而她受訪時親口吐露背後原因。
自華航基層出身的謝世謙，用新思維對抗疫情逆風，不僅去年財報成績亮眼，經營管理績效佳，且與工會關係良好，積極建立互信基礎。為迎接疫後旅遊商機，購新機、拓航點，期望能恢復疫前營運規模與保持獲利能力。 全球航空業面對疫情經營困境，而泛公股企業的華航卻能逆勢成為全球航空業少數獲利的業者，其成功關鍵是領航者，一位在華航工作43年的資深員工謝世謙，在關鍵時刻帶領團隊，用新思維對抗疫情逆風，讓華航龐大組織動起來，衝破雲霄展翅翱翔！
為響應世界海洋日維護海洋環境及永續海洋資源，臺中市政府環保局於9月25日在松柏漁港及北堤沙灘，號召環保局同仁、清潔隊工會、環保志（義）工及淨海聯盟共同辦理淨海(灘)活動，以實際行動守護海洋。同日，環保局、松柏港產業觀光發展協會及臺中市三棲救難協會共同簽署「海洋污染應變支援合作備忘錄（MOU）」，強化維護臺中市海岸整體海洋環境的應變及處理能力。
造業占台灣GDP（國內生產毛額）近3成，以外銷出口為主，若不減碳，在外貿上就會遇到阻力。」經濟部長王美花今年7月初在全國工業總會（簡稱工總）成立「產業碳中和聯盟成立大會」，希望透過工總串連工會、協會的力量，「以大帶小」幫助台灣中小企業減碳。
「台灣管理者，不能只管理台灣人，還要能管理全世界人才。」今日(6/6)台積電股東會上，董事長劉德音表示，為了獲得全世界的人才，朝海外布局是必經之路，他強調，美國廠受到管理與企業文化帶來的衝擊，台積電也還在學習。
日前台積電董事長劉德音在法說會上表示，因美國亞利桑那州熟練裝機工人數量不足，使台積電亞歷桑那州 4 奈米廠量產時間從 2024 年底延後到 2025 年，引起半導體界關注。 亞利桑那州工人工會還槓上台積電，不僅反駁台積電熟練裝機工人不足說，還帶領員工向國會議員請願，要求阻擋台積電 500 名台灣員工赴美的工作簽證。外媒爆料，延後原因不只當地勞工，還有其他狀況。
疫情、科技戰、地緣變化增加供應鏈風險考量，推動台灣廠商分散產能，台積電成各國邀請投資首選，全球化布局。台積電在多國設有晶圓廠，2奈米重鎮為台灣。 美國廠因專業人才不足、工會問題延後導入量產；日本熊本廠進展順利；中國南京廠擴建....，海外設廠挑戰包括成本、人才、文化差異、工會問題。台灣仍是台積電跨足海外的基石，提升先進製程、技術研發為談判籌碼。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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