在貢寮山林深處，一片片依山勢開墾的水梯田，靜靜訴說著人與土地共生的故事。這裡是臺灣少數仍保留水牛耕田、手插秧傳統的農業區域，也是「和禾聚落培力站」計畫主持人簡珮瑜實踐地方創生基地。
信義房屋9日宣布啟動「社區一家，企業同行」共好平台，透過制度化媒合機制，串聯企業資源投入在地社區行動，協助企業以長期、可持續的方式關注社會議題，成為企業實踐 ESG 的行動入口。平台今年將擴大邀請各方企業共襄盛舉，共同擴大永續影響力，南山人壽為首家響應企業，今日完成合作備忘錄（MOU）簽署，首案鎖定台中和平區的伯拉罕共生照顧勞動合作社。
日本寒冬中，不開暖氣也能恆溫？YKK打造被動式住宅，以斷熱氣密與氫能技術實現零碳生活。從傳產轉型到併購松下子公司，YKK如何將建築科技化為永續解方
台灣不是UNFCCC的會員國，碳權交易如何與國際接軌？必須善用民間力量與管道。
隨著地球自然生態與生物多樣性受到嚴峻挑戰，技嘉科技承諾從自身營運採取行動，響應「2050零毀林」、達成「自然零淨損失及淨值正效益」的願景，串聯員工、供應商夥伴共築環境永續價值。
企業永續的概念包含環境(E)、社會(S)、治理(G)三大面向，隨著法令要求和社會永續意識提升，台灣企業也愈加積極地投入ESG永續實踐，而企業如何與利害關係人溝通其永續作為已成為重要課題。 為了提供清晰且透明的資訊，國際間已發布多項永續相關揭露指引及倡議，如IFRS 永續揭露準則、影響力加權會計(IWA)及全面影響力衡量與管理架構(TIMM)，目的是結合永續與財務資訊，量化「影響力路徑」，為利害關係人提供更具決策價值的資訊。
台積電美國建廠計畫面臨許多變數，其中最大的阻礙是工作文化及價值觀，目前正透過導入導師學徒制度，希望能大幅改善缺工，及實踐長期助力培植美國半導體製造人才的承諾。 但其實不是只有大企業才可以推動導師制與學徒培訓計劃，小企業也可以執行！
隨著全球對永續發展的期待日益升高，創業者正逐漸成為實踐永續轉型的關鍵推手。根據世界經濟論壇（WEF）與全球創業觀察報告（Global Entrepreneurship Monitor, GEM）最新發布的報告，綜整出四項全球創業與永續融合的重要趨勢，點出「誰」正在推動改變、又「在哪裡」發生，為全球邁向 2030 年永續發展目標（SDGs）提供啟示。
今周刊編按：在川普掀起的反ESG浪潮下，愈來愈多企業選擇「綠色沉默」（Greenhushing）——不再高調宣傳永續成果，轉而低調實踐。雖然外界關注度看似降溫，企業的永續行動卻未曾停歇。這股現象反映出在政治風向轉變下，企業為避免爭議，選擇以沉默回應，繼續默默前行。
面對多元社會的快速變遷，全家便利商店以行動落實多元、平等、共融（DEI）理念，讓便利商店成為樂齡族、身心障礙者的友善職場，從重新設計溝通友善墊板、標示無豬肉成分商品，到推動移工文化交流，讓移工能安心自在使用的「第三生活空間」。這不僅是一場空泛口號的變革，而是每一個細節都體現理解與尊重的實踐，此計劃也榮獲2024食創獎「產業服務創新類」最高等級三星榮耀。讓我們一起走進全家的DEI計畫，了解如何從一間便利商店，改變更多人的日常。
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