在這一波新冠肺炎疫情中，受創最重的產業之一就是旅行業，在原本陸客大量減少的情境下，疫情更是讓整個產業雪上加霜。不少大型旅行社、飯店開啟了所謂的深蹲、數位轉型，但縱觀目前不論是政府補助的教育方案、產業界內部對員工的培育，雖然角度與層面多元，但依然缺乏現今旅行業最大的困境：永續性。
歷經東帝士裁員、自掏腰包發薪水，都打擊不了安杰國際物業集團董事長陳品峰，他如何一手壯大物業管理事業，並囊括酒店式公寓、都更案、人才培育版圖？
地方創生需要注入新血，大學USR計畫以在地連結與人才培育為核心任務，將學生帶到場域進行教學，透過實作啟發更多創意的產生。就像萌芽的種子，當他們與土地有了情感與連結，愈有可能在地扎根，成為帶動社區發展的生力軍，大學4年過去後，他們將不再是過客。
食安意識抬頭，食農教育永續扎根，高雄市政府農業局推出跨域陪伴，翻轉教學的「農民種子教師培訓坊」，把農夫也變成了課堂老師。
屏東縣為農業大縣，2019年農林漁牧產值高達678.7億元（僅次於雲林縣），因應全球氣候變遷，自2009年加入地方政府永續發展理事會（ICLEI），將氣候治理作為施政重點之一，並於2015年加入碳揭露計畫（CDP），與各城市進行交流，使政策方向能夠符合國際標準；經過多年努力，2020年被CDP評選為全球A等級指標城市，成為6都以外，台灣唯一獲得最高級的縣市。
2016年多國正式簽署巴黎氣候協定，也加速資金流動符合溫室氣體低排放的綠色金融趨勢，2020年8月，金管會力推綠色金融，所發布的「綠色金融行動方案2.0」，也讓綠色金融有政策方向的導引，於是ESG（環境、社會及公司治理）、永續發展成為企業高度重視的議題。然而，要評估、規劃與實踐企業的ESG及永續發展績效，更仰賴擁有視野、思維與能力的永續金融人才，這也成為現今玉山在人才的「培育」與「招募」上，聚焦的重點策略。
談運動訓練系統與頂尖運動選手培育
台灣19歲桌球好手林昀儒，在東京奧運大放異彩，不過，中國網友指出，林昀儒的實力是由中國訓練出來，才得以這麼厲害，在網上掀起議論。 對此，體育署晚間發布聲明，表示林昀儒小學階段，曾自費聘請中國籍教練，但國中加入教育部體育署培育計畫後，即由政府補助包含教練費、移地訓練、參賽器材裝備等。 林昀儒父親林學宜稍早也在臉書發文，簡略說明林昀儒成長史，並向10個貴人表達感謝。
每年產值破兆元的竹科，像新竹縣市的守護神，餵養百萬居民，同時孕育出新竹得天獨厚的人口結構。據財政部統計，二○一八年新竹市每申報戶平均綜合所得達一三○．六萬元，居全台收入之冠，而當年輕夫妻收入穩定、足夠撐起一個家庭時，才可能培育下一代，自然形成新竹「多子」的現象，更被外界暱稱為「最會生的城市」。
全球鬧電荒、綠電採購不易，但各國都在積極佈局淨零碳，想方設法拓展綠色能源。在這樣的趨勢下，由台灣本土人才組成的台亞風能團隊積極切進離岸風電市場，短時間在台灣就陸續推出三座風場規劃，究竟台亞風能如何在外商環伺的競爭下，於緊鑼密鼓的時間點，掌握人才與國產化等關鍵，突破重圍？
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