員工照顧－ESG永續台灣

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B型企業重新定義「成功」

跳脫追求利益最大化的資本主義，將員工照顧、友善環境等面向納入營運考量，發揮共享價值、建立更包容與永續的經濟，成為「對」世界最好的公司。

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把員工照顧得服服貼貼！美國熱門新職位「員工體驗經理」要做什麼？

疫情驅動全球職場大風吹，隨著遠距工作的普及，更掀起一陣罕見的「大辭職潮」（Great Resignation）。根據蓋洛普（Gallup）去年 6 月針對 1.5 萬名美國上班族做的一項調查顯示，有一半的人認為自己有「職業倦怠」，無法投入在工作中。這樣的職場現況，催生了一個新興職位——「員工體驗經理」（employee-experience manager），在 LinkedIn 最新發布的 25 個 2023 年成長最快的職位名單中，該職位排名第 5 名。

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貫徹ESG，永豐金證券5大主軸全面推動永續發展公司治理、顧客關係、<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >員工照顧</span>、環境永續、社會參與，讓永續成為企業與員工的共同DNA

貫徹ESG，永豐金證券5大主軸全面推動永續發展公司治理、顧客關係、員工照顧、環境永續、社會參與，讓永續成為企業與員工的共同DNA

深化ESG成為企業DNA，永豐金證券擘劃永續發展策略願景，成立公司治理、顧客關係、員工照顧、環境永續、社會參與5大工作小組，訂定短中長期計畫推動永續轉型，在綠色金融、減碳、永續投資、公益…等多面向全面展開，永豐金證券ESG再深化，向成為全面永續發展的領先券商邁進。

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把員工照顧得服服貼貼！美國熱門新職位「員工體驗經理」要做什麼？

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貫徹ESG，永豐金證券5大主軸全面推動永續發展 公司治理、顧客關係、員工照顧、環境永續、社會參與，讓永續成為企業與員工的共同DNA

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貫徹ESG，永豐金證券5大主軸全面推動永續發展公司治理、顧客關係、員工照顧、環境永續、社會參與，讓永續成為企業與員工的共同DNA