企業永續盡職調查－ESG永續台灣

CSDDD懶人包／歐盟「企業永續盡職調查」未落實可罰全球營業額5%！何時開始，台企需要遵守嗎？

歐洲議會於2024年4月24日通過歐盟《企業永續盡職調查義務指令》（CSDDD）預計於5月底公布於歐盟公報。

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台灣碳盤查擴大、美歐 ESG 政策分歧，企業永續策略如何突圍？關鍵布局在「以時間換取機會」

2025 年的永續環境急遽變動，美國川普政府上台後宣布退出《巴黎協定》並放棄多元共榮（DEI）政策，而歐盟也在 2 月 26 日對 EU Omnibus Proposal（歐盟永續簡化整合套案）進行重大調整，影響《企業永續報告指令》（CSRD）、《企業永續盡職調查指令》（CSDDD）及 EU Taxonomy。雖然美國正式退出《巴黎協定》的生效日訂在 2026 年 1 月，歐盟永續新法規也尚待歐洲議會通過，但這些變化已經讓全球企業的永續策略陷入不確定性。面對規則重塑、政策轉向，企業該如何應對，才能在動盪中掌握先機？

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巨大捲入強迫勞動風波！歐盟CSDDD倒數上路，專家提5大行動助台灣企業避免斷鏈失單

今周刊編按：聞名全球的自行車品牌捷安特，其母公司巨大集團近日陷入勞工人權爭議。美國海關與邊境保護局（CBP）於9月下旬對巨大發布「暫扣令」，禁止其台灣製造的自行車、零件及配件輸入美國，理由是供應鏈疑似涉及強迫勞動。CBP指出，巨大違反了國際勞工組織（ILO）五項強迫勞動指標，包括過度加班與扣留工資等情節。這起事件再度凸顯全球企業在人權治理上的挑戰。歐盟已於去年通過《企業永續盡職調查義務指令》（CSDDD），要求大型企業對其全球供應鏈進行人權與環境檢視，顯示「勞工人權」已成為跨國經營的新門檻。