臺北市政府於二○二四年設立「誠就永續獎」，以永續治理、公開透明、風險管理、廉能創新為核心，鼓勵各級機關從日常業務辨識風險，透過制度設計、科技導入與跨域協作，將風險防範前移，讓廉能成為行政流程的一環。今年採公部門評獎、私部門輔導推廣雙軌並進，除促進機關交流，也將誠信經營延伸至企業，協助建立風險管理與內控機制，擴大廉能治理影響力。
臺北市長蔣萬安表示，打造廉能、有效率的服務型政府，是市府持續努力的方向，近年臺北市施政成果屢獲肯定，更榮獲被譽為「城市諾貝爾獎」的李光耀世界城市獎，成為全臺首座獲此國際殊榮的城市。在此基礎上，上任第二年首創「誠就永續獎」，首屆獲獎機關也代表臺北市參加法務部廉政署透明晶質獎，拿下最高榮譽特優獎，成為臺北市的驕傲與表率。
今年「誠就永續獎」共有五個機關脫穎而出，臺北市政府產業發展局、臺北市勞動檢查處及臺北市立聯合醫院獲「特優機關」，臺北市交通管制工程處、臺北市政府環境保護局北投垃圾焚化廠則獲「優等機關」。五個單位分別從產業服務、勞動安全、醫療照護、交通治理與環境永續等面向，將廉能與風險管理融入日常業務，展現不同場域的治理實踐。
產業發展局／服務透明便捷 打造公平創業環境
臺北市政府產業發展局從公司登記、新創補助到促參、食安、能源及動物保護，將廉能融入產業服務，透過公開透明的補助審查、跨界協力防制融資風險，以及農產品檢驗，讓制度成為產業發展的保障。
產業發展局局長陳俊安表示，「把事情做好，就是參與這個獎項最有力的佐證。」從公司登記讓市民少跑一趟，到為企業提供法律、稅務及設立等一條龍服務，同仁透過日常多做一點，讓審查更公開、服務更透明，打造公平有序的創業環境 。
勞動檢查處／檢罰分流制衡 築起職場安全防線
面對高裁量、高風險的勞檢業務，勞動檢查處以「檢罰分離」區隔現場檢查與後端裁罰，搭配分區輪調、分層督導及集體審議，降低人為干預，同時推動線上申辦、流程公開與數位管理，讓執法更一致、可追溯。處長何洪丞表示，勞檢是「天生不受歡迎的工作」，第一線人員既要守護勞工，也要兼顧雇主權益，因此更要讓制度決定結果，「我們的KPI不是開多少罰單，而是預防職災」，讓勞工安心工作、平安回家。
北市聯合醫院／智慧守護健康 以民為本優化醫療
臺北市立聯合醫院以病人為中心，將誠信治理落實在醫療採購與照護服務。透過戰情中心、檢索增強生成（ RAG ）及標準作業流程，搭配大數據強化藥品履約管理；導入企業資源規劃（ERP）系統，讓請購、採購、驗收、付款環環相扣，降低採購風險。
總院長王智弘表示，藥品、衛材及工程都涉及全期程風險，聯醫因此建立透明、可追溯的作業系統；同時推動護理之家床位線上預約，讓長照資源更公開，從內部制度到便民服務，聯醫希望讓醫療更有溫度、服務更親民，以專業守護市民健康。
交通工程處／AI助攻決策 打造安全通行路網
處長張建華表示，此次獲獎是「檢驗自我，也證明自己」，尤其有政風人員作為後盾，讓第一線同仁能無後顧之憂、勇於任事，而把風險預防做在前面，也是交通治理持續精進的方向。近年來，交通管制工程處以AI影像辨識及大數據分析推動交通治理，將傳統經驗判斷轉化為數據決策，降低人為裁量與潛在風險；同時公開《臺北市道路設計手冊》與工程施工規範，讓工程標準更透明，落實人本交通。
北投焚化廠／把垃圾變能源 化解鄰避共創循環
臺北市環保局北投垃圾焚化廠廠長吳文園表示：「北投廠運作二十八年，每年處理約四十萬噸垃圾，是市民另一套城市維生系統。」然而，垃圾焚化廠長期被視為鄰避設施。
為了拉近與市民的距離，北投廠成立監督委員會，將焚化處理、餘熱發電及污染防治監測數據公開於官網，並將垃圾進場、過磅、檢查到傾倒全程數位化，讓市民也能親自檢視；另強化環境教育與回饋設施，逐步讓焚化廠從鄰避設施成為社區夥伴，未來也將推動飛灰、底渣再利用，深化資源循環再利用。
「誠就永續獎」除了表揚公部門治理成果，也透過誠信工作坊，協助企業辨識營運風險、強化內控與誠信經營，將廉能治理的經驗向企業端延伸。從機關到企業，獎項不只是肯定，也成為交流與擴散的力量，讓誠信成為城市與產業永續發展的共同基礎。
特優機關首長、副首長與市長合影 （圖片來源／今周刊攝影）
優等機關之首長與市長合影 （圖片來源／今周刊攝影）
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誠就永續獎「企業誠信工作坊」頒發完訓證書予代表企業 （圖片來源／今周刊攝影）
