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半導體、資通缺口最大，綠領 AI 人才成企業搶手目標
根據104人力銀行資料庫8年期統計，台灣綠領徵才企業家數已由2018年的1400多家成長至今年4157家，8年成長182%；綠領人才缺口逼近3萬人，較8年前成長278%。
近年AI 爆發性成長，也同步放大綠領AI人才缺口。2025 年與「綠領 × AI」相關的工作機會達 5,340 個，占整體綠領職缺的 18.2%，也遠高於整體市場AI工作占比約10%。綠領AI工作機會不僅較去年成長 35%，更較8年前暴增 388%，顯示綠色轉型正快速與 AI 技能融合。
企業最積極延攬的綠領 AI 人才，主要集中於軟體工程，以及工程研發、解決方案與 AI 相關業務、專案／產品管理，並延伸至製程工程與行銷分析等跨域職能，反映企業對能同時理解技術、製程與永續目標的人才需求持續升溫。
其中，半導體業與電子資訊自 2021 年起，已連續5年成為綠領人才需求最大的產業。
環境部長彭啓明表示，企業面對全球供應鏈的淨零減碳要求，半導體、生醫、營建、金融、零售等產業持續招募綠領，使得綠領人才缺口持續擴大；綠領不只是一份工作，更是企業創新、減碳、AI化與永續治理的核心能力。
半導體業與電子資訊業的綠領人才需求最大的產業。圖片來源：取自環境部簡報
綠領高薪人才，年薪上看200萬
而在大家最關心的綠領薪資方面，報告指出，2025年下半年有67%綠領職缺揭露薪資或薪資級距，其中60%綠領工作月薪中位數是4萬元，比整體職缺3.8萬元高出5.3%。
綠領薪資普遍高於整體水準，主因在於全球與台灣加速推動淨零政策，帶動企業積極搶才；但並非所有綠領職務皆享有高薪，具備專業技術能力或稀缺環境證照的人才，較容易推升薪資水準。此外，隨著專業程度提升與工作資歷累積，綠領薪資仍具進一步成長空間。
環境部舉例，從實際案例來看，在醫療產業中具備綠色專業的相關職務，中位數薪資上看8萬元。在高技術與跨域管理職位上，薪資提升幅度更為明顯。例如具電機背景的人才，轉任儲能產業的業務主管後，年薪可達 240 萬元；具機械工程背景者，轉入廠務永續與碳盤查相關工作，年薪亦可達 160 萬元。
綠領工作月薪中位數是4萬元，比整體職缺3.8萬元高出5.3%。圖片來源：取自環境部簡報
台灣綠色科技產業報告，七大領域附加價值超過5千億
全球推動淨零轉型的浪潮下，綠色科技產業持續擴張。環境部以德國《綠色科技產業與市場報告》為參考，整理出台灣版綠色科技產業報告。
彭啓明指出，德國綠色科技涵蓋循環經濟、能源效率、再生能源、減緩與防制、永續森林與農業、永續交通及水資源管理等七大範疇，就業人口約 340 萬人，創造 GDP 達 3,410億 歐元，約新台幣 11 兆 3,000 億元，占德國 GDP 約 9%，年成長率達 3.1%。
台灣7大綠色科技中附加價值則為5,123億元，占台灣GDP 2%，前3名為循環經濟、再生能源與能源效率。且國內綠色科技產業的就業人數，5年新增約 11 萬個相關工作機會，5年平均年增率8.9%，高於德國的2.2%。
為回應產業對專業人才的需求，彭啓明表示，環境部將在115年起，與各部會合作推出綠領人才plus加值課
台灣7大綠色科技產業附加價值超過5千億。圖片來源：取自環境部簡報
相較德國綠色科技產業，台灣的綠色科技產業附加價值及就業人數成長更明顯。圖片來源：取自環境部簡報
