為什麼儲能專案經理這麼熱門？
與其他產業不同的是，能源業的專案經理工作內容變動非常劇烈，因為這些年能源政策邁開步伐，大量開發再生能源、開放再生能源售電、上線電力交易平台等讓能源業有了天翻地覆的變化，業界根本應接不暇。
尤其是台電的電力交易平台，因為給予儲能系統一個明確的營運模式，儲能公司大舉進入市場，大量的儲能系統專案管理需求因此應運而生，創造出新的綠色工作職缺：儲能專案經理。
儲能系統的技術門檻比再生能源高出甚多，再加上儲能案場建置牽涉面向一點也不比再生能源少，「好的PM帶你上天堂，不好的PM讓你住套房」，儲能專案經理上了綠色工作熱搜，現在去業界走一圈，所有老闆都會追著你問：「還有沒有PM人選可以介紹？」儲能專案經理儼然成為人才需求度最高的職位！
四種角色的儲能專案經理工作內容
一個完整的儲能系統專案分成很多階段，從前期評估建置案場、取得融資，到中期確認設計、設備選型，一直到後期完工、系統測試、上線、維運，中間會分很多工作任務，不太可能一個專案經理扛所有工作，實務上會由不同的專案經理負責不同的專案任務，通常會分為這四種角色：
角色一：專案負責人
專案負責人，業界俗稱大PM，掌握了整個儲能系統專案的預算、時程、範圍，初期會配合專案開發商蒐集並評估儲能專案的可行性，依據土地取得、饋線申請、法律評估、財務評估等與內部其他部門協作，完成儲能專案執行提案，通過公司的投資審查會，讓該儲能專案順利成案。
通過投審會後，就需要開始建立專案團隊，開展案場設計、設備選型、工程發包，同步也需與公司財務、法務等部門協作，產出評估報告便於與銀行洽談融資和保險。
工程期間，除了監督進度，也需要注意法規變化及協調案場附近鄰里關係。工程完工後，需協調與台電測試上線的時間，直到儲能系統正式上線，進入維運階段。
角色二：負責設計規劃的專案經理
儲能案場的設計包含土木、機電、消防、資通訊等不同面向，相較於太陽能，儲能系統在安全性、充放電、持久性的要求非常高，設計階段就必須同時考慮上述要點，並透過多次的橫向溝通，找出一個最適合的設計。
每個儲能專案都是獨一無二的，各個階段都可能因為設備變更、案場特性、政策、台電當地營業區處要求造成設計變更，且土木、機電、消防、資通訊設計通常會委由專業的技師執行，所以專案經理要有很強的整合能力，整合不同的設計介面，並適時地在成本、時程、品質中找出平衡點。
角色三：負責工程管理的專案經理
儲能案場設計與設備選型大致底定後，後續就是工程的施作與管理，一個案場通常會有多個不同的包商，如何在計畫的時程完成基礎平台、設備進場、系統驗證，都考驗著專案經理工程管理的能力。當關鍵設備的交期延遲，專案經理就要適度調整案場的工程順序，協調不同的包商進場順序，有時還要安撫各方的情緒，讓整體工程能夠順利進行。
角色四：負責系統整合的專案經理
不管是節能、創能、儲能、智慧系統整合，只要牽涉到許多用電設備、發電設備、儲能設備等之間的整合工作，都需要一個能源管理系統(Energy Management System, EMS)，儲能系統自然也不例外。
能源管理系統是儲能系統的大腦，肩負對台電需求的接收與回報，對設備下達指令，進行充放電控制，以達到台電的要求。專案經理必須熟稔台電的技術規範與儲能系統的設備特性，透過細微的控制讓儲能系統運作符合台電的效能指標，才能賺到最大收益。
成為儲能專案經理需要哪些核心能力？
儲能專案經理工作需要的核心能力跟專案管理需要的技能類似，只是因為應用場景不同，所以著重的能力稍有不同。根據綠學院行內人多年的經驗，整理出三個最重要的核心能力：
核心能力一：跨領域學習能力
儲能專案經理本身就是一個跨領域的職位，並沒有太大的科系限制，看重的都是實戰經驗。因為政策與法規、遊戲規則、產品效能的更新速度很快，因此很多都是從做中學。學習新事物的能力，特別是「跨領域」學習的能力至關重要。
為什麼特別強調跨領域？以剛剛角色一的專案負責人為例，一個正常人根本不可能懂裡面所有的知識，學校也不會教，就算學校有教，你要用的時候也早就過時了。所以，時刻保持對學習飢渴的狀態，有助於取得老闆及合作夥伴的信任，獲得更快速的升遷。
核心能力二：邏輯分析能力
儲能系統專案工序複雜、應用多元、技術更新頻繁，很容易受到各方因素影響，幾乎隨時都在動態調整。因此，理工人可能會有一些優勢，懂技術比較不容易被你的合作夥伴嚇唬住。
再者，你的老闆每天都會從市場聽到各種流言，一定會來找你商量計畫或備案，這時你就需要超強的邏輯分析能力，清晰地向老闆解釋因應辦法。我們發現，產業經驗豐富的老司機，未必邏輯清晰，反而容易被過去經驗所框限、人情壓力所掣肘。參加產業自辦的培訓課程，是確保你保持眼光銳利、準確判斷趨勢的好方法。
核心能力三：溝通能力
溝通能力是專案管理必備的能力，而能源業需要的溝通能力恐怕是所有行業的天花板，儲能專案經理需要和地頭蛇、技術人、公務員、投資人等多物種打交道，你需要把最專業的技術行話，翻譯成最淺的白話文說出來，讓對方理解並且照著你的專案需要行動，是很高深的能力，這個工作並不適合剛出社會的年輕人。
儲能專案經理生涯潛力評估
儲能專案經理可以說是整個能源業最有潛力、進可攻退可守的工作。因為可以預期接下來很長一段時間，能源業將開出更多的應用場景、商機、商業模式，從一個專案可以看到整個事業的縮影，又能同時接觸到技術、管理、財務、法務等不同面向，未來非常有機會成為能源事業部的高階主管，甚至走上創業之路。
我們可以更進一步預言，業界擁有的儲能專案經理人數及品質，甚至會決定能源業發展的天花板。在《儲能斜槓青年遇生涯危機！綠學院開解方》中我們談到，台電奶媽透過電力交易平台等方式送我們進校運會，但若想要前往智慧電網的奧運參賽，我們還需要過關全大運、世大運、亞運，儲能專案經理就是其中最關鍵的選手。
目前很多公司都還無法完整配備上述四種角色的儲能專案經理，畢竟其所需的綜合能力養成十分不容易，因此只要遇到好人才，都得趕緊用百萬年薪爭取過來。
試想，一個輸電級儲能案場總預算至少一個億起跳，更何況其資金主要來源通常是銀行貸款，光是專案拖延「讓你住套房」，每年損失的利息就百萬到千萬規模，這個錢拿去請優秀的儲能專案經理，既培養公司的骨幹，又讓專案順利完成，豈不是更划算？
我們預估市場應有至少500個職缺，橫豎是找不到那麼多現成可用的，如果你是公司，找不到人，就自己培養；如果你想要加入儲能公司，就自己先練好基本功，讓老闆手捧現金爭取你上工！
看到這裡你感到有點心動，可以上求職平台搜尋關鍵字專案經理、管理師、專案主任、工程經理，搭配產業的關鍵字儲能、電力交易、需量反應。
如果你是電力交易平台上的合格交易者、儲能相關公司，建議以後使用專案經理作為職稱，幫助更多想要求職的人快速找到你的公司，或是在工作內容描述裡面多放本文中提到的關鍵字，確保你的職缺不會消失在茫茫的搜尋大海裡。
儲能專案經理工作內容 Energy Storage Project Manager Job Description
工作內容與職責範圍
1. 儲能專案開發、投標、開發階段的盡職調查、制定專案工作計畫和期程
2. 撰寫招標書／方案邀請書(RFP)說明需求，負責對外採購，並優化採購流程，包括管理供應商清單、物料與報價清單，以利成本估算
3. 在財務人員的協作下，預估專案各項成本，擬定預算，並在專案執行時控管預算
4. 在法務人員的協作下，審查合約條件；並確保後續專案進行時皆遵守所有合約條款
5. 負責與政府主管機關、客戶、工程與技術團隊溝通協調，包括理解客戶需求、解釋工程或技術原理、專業用語和日常用語的轉譯、召集會議等
6. 負責技術整合、介面管理，協調並審查工程與技術團隊的案場規劃設計、儲能技術規劃、建築規劃、單線圖、變電站規劃等
7. 在施工階段進行團隊管理、工程進度與品質控管，包括監督土木、機電與消防等工程興建，監造指揮、測試認證進度掌控
8. 記錄所有重大專案事件，例如事故、延誤、採購訂單變更
9. 持續學習儲能產業新知、更新市場動態、了解主要供應商的設備價格與交付條款等
10. 參加產業協會、研討會，並透過演講或撰寫行業報告等方式，提高公司在新能源市場的知名度與影響力
學歷
專科、學士或碩士
科系
1. 電機電子、電子工程、電機工程、機械工程、土木工程、化學工程相關
2. （若公司同時自己營運EMS，則可延展科系至）資訊工程相關
語文條件
英文 -- 聽／中等、說／中等、讀／中等、寫／中等
工作經驗
五年以上工作經驗，具儲能專案管理經驗尤佳
工作技能
1. 專案管理能力，包含專案管理架構及專案說明／專案規劃／範圍管裡／人力資源／成本／預算控制與監督／品質／風險／時間進度控管／專案執行／專案溝通／整合
2. 優秀的人際協調與溝通能力、書面溝通能力、團隊合作能力、銷售與說服他人的能力、協商談判能力
3. 解決爭端與衝突能力與抗壓性，不會一遇到問題就提離職
4. 必須具備同時處理多個專案的能力，在壓力下排定優先順序並執行任務，以維持專案進度
5. 擅長解釋資訊讓他人理解、指導他人、幫助他人提升知識或技能
6. 擅長資訊蒐集、數據分析，拆解問題、規劃和評估解決方案，並能產出優質報告的能力
7. 願意並有能力利用資訊軟體工具來簡化工作流程和方法
軟體工具技能要求
1. Microsoft Office
2. 專案管理軟體
人格特質
1. 對於新能源有熱忱，願意主動學習、理解和應用新技術
2. 具團隊合作精神及良好溝通表達能力
3. 主動積極、工作有效率
4. 能獨立作業、能夠在壓力下工作
5. 對待自己的工作極為認真，而且對工作結果高度負責，「能銷售也能執行」
額外加分條件／優先條件
1. 有專案開發、專案管理或新能源經驗者
2. 有儲能系統估價、設計或施工實務經驗者
本文獲《綠學院》授權轉載，原文：【綠色人才領航地圖六】儲能專案經理年薪破百萬！有這三個能力老闆手捧現金爭取
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