原因在於，從2021年底開始，全美星巴克至少有290家門市投票決定成立工會，員工要求更高工資與一致的工作時間表和更安全的商店，但至今星巴克沒有與任何一家達成合約協議，公司在維繫員工關係上，似乎出現了問題，安聯有責任及義務進行了解。
為此，特別找了同為零售服務的同業：美國麥當勞、肯德基(KFC)一起比較，結果發現，2021到2022這段時間，星巴克股價，相較於其他兩個餐飲業表現欠佳，一般人可能認為是否是新冠疫情影響，但若是這樣的因素，其他兩家也應該也要同步，歸咎原因，其實是這個勞資糾紛，使得這家原本績優的上市公司，在經營上碰到了問題，進而影響了股價。
王碧瑩認為，身為永續基金管理者，雖然無法規定被投資公司的作為，但必須要求其在ESG各個面向上，表達立場及看法，如此才能產生真正的正向循環。
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