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ESG基金排行》給星巴克的一堂教訓:員工關係是永續新顯學,處理不好,股價一定會反應…

ESG基金排行》給星巴克的一堂教訓:員工關係是永續新顯學,處理不好,股價一定會反應…
撰文: 數位內容部     分類:ESG投資趨勢     圖檔來源:Shutterstock 日期:2023-06-25

在ESG的領域當中,以往各界集中的焦點,多在E(環境)及G(公司治理)兩個區塊,但近幾年,S(社會)這個面向,越來越多人開始強調與重視。

安聯投信產品首席王碧瑩就認為,資產管理業者必須幫助投資人,提前洞察被投資企業的ESG問題,就算是績優上市公司也必須積極監督。她指出,安聯團隊在今年三月星巴克的股東會,就對全球咖啡巨頭星巴克的勞資關係政策,提出了「不認同」的立場。

原因在於,從2021年底開始,全美星巴克至少有290家門市投票決定成立工會,員工要求更高工資與一致的工作時間表和更安全的商店,但至今星巴克沒有與任何一家達成合約協議,公司在維繫員工關係上,似乎出現了問題,安聯有責任及義務進行了解。

 

為此,特別找了同為零售服務的同業:美國麥當勞、肯德基(KFC)一起比較,結果發現,2021到2022這段時間,星巴克股價,相較於其他兩個餐飲業表現欠佳,一般人可能認為是否是新冠疫情影響,但若是這樣的因素,其他兩家也應該也要同步,歸咎原因,其實是這個勞資糾紛,使得這家原本績優的上市公司,在經營上碰到了問題,進而影響了股價。

 

王碧瑩認為,身為永續基金管理者,雖然無法規定被投資公司的作為,但必須要求其在ESG各個面向上,表達立場及看法,如此才能產生真正的正向循環。

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