原因在於,從2021年底開始,全美星巴克至少有290家門市投票決定成立工會,員工要求更高工資與一致的工作時間表和更安全的商店,但至今星巴克沒有與任何一家達成合約協議,公司在維繫員工關係上,似乎出現了問題,安聯有責任及義務進行了解。
為此,特別找了同為零售服務的同業:美國麥當勞、肯德基(KFC)一起比較,結果發現,2021到2022這段時間,星巴克股價,相較於其他兩個餐飲業表現欠佳,一般人可能認為是否是新冠疫情影響,但若是這樣的因素,其他兩家也應該也要同步,歸咎原因,其實是這個勞資糾紛,使得這家原本績優的上市公司,在經營上碰到了問題,進而影響了股價。
王碧瑩認為,身為永續基金管理者,雖然無法規定被投資公司的作為,但必須要求其在ESG各個面向上,表達立場及看法,如此才能產生真正的正向循環。