ESG是公司治理與傳承、選擇接班人的關鍵，不過，有些經營團隊的眼界跟不上領導人前瞻思惟，落差一直無法填補。
曾經訪談過一位知名企業家提了一個問題：「您最擔心集團內什麼問題？」他不假思索即回答：「重要主管沒有把集團當成自家的公司來創新！」原來一級主管一直以為大老闆只關心財務績效，所以大家特別努力在既有商業模式下將獲利極大化，卻沒有運用持續積極創新來締造獲利極大化。
也曾在一家公司的董事會上，親眼看到大老闆對專業CEO說：「永續領域的很多議題是需要長期投資的，不能只想到短期回收。」原來這位CEO一直以為大老闆只看重短線的財務效益，而不關心永續投資所創造的長期價值，因此並不積極向大老闆獻策長線投資。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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