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Dior營收贏台積電,創歷史新高,為何卻被義大利米蘭法院控「未盡企業責任」遭司法接管?

Dior營收贏台積電,創歷史新高,為何卻被義大利米蘭法院控「未盡企業責任」遭司法接管?
撰文: 數位內容部     分類:G公司治理     圖檔來源:達志 日期:2024-07-09

國際奢侈品巨頭迪奧(Christian Dior)製造商近日捲入令人震驚的勞工剝削醜聞,義大利憲警調查揭露,迪奧供應鏈壓榨中國非法勞工,一款零售價高達2780歐元(約新台幣9萬元)的迪奧皮包,只付給供應商56歐元(約新台幣1950元)。義大利米蘭法院將Dior製造商判處「司法託管」,強制介入管理改善。

迪奧(Dior)隸屬於全球最大精品集團LVMH,2023年營收達862億歐元(約新台幣3兆元),較上年成長13%,經常性業務利潤增長至228億歐元,集團的淨利潤為63億歐元,增長了9%,更是連三年提高股息,成績亮眼。

 

然而,近年迪奧在永續發展方面引起諸多批評, 迪奧不僅在ESG領域的透明度不足、使用環境不友善材料進行生產,以及供應鏈出現嚴重的剝削勞工等問題。

 

在 2024 年 4 月18 日的股東大會上,Christian Dior 將提議派發每股13 歐元的股息。圖片來源:Christian Dior Finance

 

義大利檢方表示,這些工人工資低於法定最低工資,透過用電量數據得知,他們全天候生產,還被迫睡在工廠,甚至為了加速生產,拆除了生產線的安全裝置。

 

事實上,許多奢侈品牌雖聲稱生產線並未外移到中國或印度等低成本國家,但歐洲供應商實際上由中國等國的人經營。例如,LVMH在義大利的子公司將皮革製品分包給中國供應商,多數工人都是中國人,其中一些還是非法居留在義大利。

 

檢方指出,這種違反勞動法規的做法已不是個別現象,而是成為奢侈品行業獲取高利潤的普遍慣例。面對如此嚴重的問題,義大利米蘭法院已判處迪奧製造商「司法託管」,將強制介入管理改善。

 

資訊披露不足,引發外界質疑

 

關於迪奧的永續發展資訊,在公開管道中,除了一份於2021年發布的8頁《2021年氣候表現報告書(CLIMATE PERFORMANCE REPORT 2021)》外,Dior就鮮少再發布有關自身企業碳排、員工待遇等資訊進行自我揭露的全面報告。

 

這使得外界難以全面了解其在永續發展方面的具體現狀,目前只能透過迪奧的官方網站獲取有限的永續承諾和計劃。

 

Dior永續發展計劃四大計劃

 

儘管如此,從Dior有限的公開資料中,我們仍可窺見品牌在永續發展方面的一些努力和計劃。2022年,Dior提出了一份43頁的《2030美麗永續傳承計劃書(Parfums Christian Dior Beauty As Legacy 2030)》,描繪了品牌未來10年的環保藍圖,計劃主要圍繞四大方向展開:

 

1.環境永續和氣候承諾

在氣候表現報告書顯示,Dior產業鏈的溫室氣體排放主要集中在範疇3,佔總排放的96%(範疇1、2皆為2%)。其中,企業向供應商購買服務和貨物(34%),以及配送服務(40%)中間接產生。

 

Dior指出,其碳排多來自範疇3,並且主要受到Dior向供應商購買服務或貨物,及貨物郵寄時產生。圖片來源:Dior《2021年氣候表現報告書》

 

Dior在氣候表現報告書中指出,將以2019年為基準,到2023年將溫室氣體總排放減少46%。為此,Dior計劃在同年實現100%可再生能源使用,並在2026年前,承諾旗下所有自營場所的電力100%來自可再生資源,以減少生產過程中的溫室氣體排放量。

 

2024年的財務報告中,Dior表示截至2023年底,已保護310萬公頃動植物棲息地。此外,整個集團能源結構也得到優化,再生和低碳能源的比例提高到63%,相較於2019年,與能源相關的二氧化碳排放量減少28%。

 

2. 包裝設計可回收 採用負責任配方

 

在包裝設計方面,Dior承諾到2028年,產品和包裝中原生化石塑料的使用比例降至0%。同時它也承諾2028年,產品的包裝都為 100% 可填充或可回收利用。

 

此外,Dior還承諾提升採購供應鏈的透明度與可追溯性,並在官網提供1000項以上產品的關鍵資訊,並制定了嚴格的配方責任章程,禁止使用某些可能有害的成分,以確保產品安全和環境友善的。

 

3.再生農業法

 

在農業方面,Dior將《再生農法》作為其永續策略的核心,並與全球最大再生農區HECTAR結盟,推廣農業永續發展。Dior承諾2030年之前,DIOR花園及其合作夥伴的園圃,都將採用100%有機或再生農法,並取得「道德生物貿易聯盟(UEBT)」認證,實現生物多樣性與道德採購。

 

Dior與全球最大再生農區HECTAR結盟,推廣農業永續發展。圖片來源:Dior《2030美麗永續傳承計劃書》

 

4.女性友善

 

為確保公司內部員工的性別友善和多元性,Dior不僅承諾未來公司內部50%以上關鍵職務必須為女性,還計劃推動,促進性別平等、制定縮小男女薪酬差距等政策、擴大育兒假適用範圍等政策。

 

供應鏈透明度不足

 

儘管迪奧在永續發展方面制定了一些計劃和目標,但外界對其表現仍有諸多批評。可持續時尚雜誌Good On You指出,雖然迪奧設定了減排目標,「但沒有證據表明它正在實現目標。」

 

在員工福利的保障方面,Good On You也表示,「很遺憾的是,我們找不到證據表明 迪奧 在其供應鏈中實施了支持多樣性和包容性的做法。更重要的是,我們沒有發現任何證據表明它確保支付生活工資。」

 

此外,Good On You將迪奧在動物福利評級中被評為「非常差」,理由是它們依然使用皮草、羽絨、皮革等危害動物的材料。

 

時尚雜誌Luxiders指出,儘管迪奧和LVMH集團對環境保護的承諾。但是,「迪奧是世界上主要時尚零售商中透明度最低的品牌之一」。根據時尚革命 2021 年時尚透明度指數,迪奧 的得分為 22%,低於行業平均水平(23%)

 

Luxiders警告,這種資訊不足的狀況和負面報導,使得迪奧投資者、消費者和其他利益相關方難以評估它在ESG方面的真實表現,在越來越重視企業社會責任的時代,這種不透明可能會損害迪奧的長期品牌形象和市場地位。

 

Luxiders指出,Dior雖有永續承諾,但具體數據難尋。圖片來源:Dior官方網站

 

參考資料

中央社:義大利揪Dior外包中國黑工製造 成本2千賣9萬

Dior 2024年財報:Financial release Christian Dior 2023

Dior 2021年氣候表現報告書:LIMATE PERFORMANCE REPORT 2021

Dior 2030美麗永續傳承計劃:Parfums Christian Dior Beauty As Legacy 2030

Dior:我們DIOR的使命

FashionNetwork:Made in Italy, by Chinese worker

Good On You:How Ethical Is Dior?

Luxiders:Is Dior Really Sustainable?

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