Business Insider報導,矽谷近期的裁員潮除與疫情後過度招募有關,部分專家也將矛頭指向員工,如矽谷創投專家Keith Rabois本(3)月初直言臉書母公司Meta、谷歌等科技巨頭僱用了數千名從事「假工作」的員工。Business Insider也指出,矽谷科技公司長期盛行「等期休假」(Resting and vesting)現象,即員工未實際工作但保留在職身份、坐等公司股票發放,又可稱為「坐領乾薪」(coasting)。
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麻薩諸塞大學洛厄爾分校策略管理教授Scott Latham指出,「假工作」文化長期盛行於科技業,但過去通常意指在專案空檔期讓員工從事「興趣專案」(pet projects)以刺激創新;暫時閒置、保留多餘人力也能抑制未來僱用和培訓的高昂成本。然而,這個慣例在近年遭到濫用,以Meta和谷歌為例,員工人數過度膨脹,反而使多餘人力在景氣反轉時首當其衝。他也指出,從事「假工作」的員工不過是未能受到妥善管理的員工,高層才是最該遭到究責的對象。
紐約郵報等外媒日前也報導,一名遭裁員的Meta前員工Madelyn Machado在抖音發表影片指出,她在Meta擔任招募人員的六個月期間幾乎什麼工作也沒做,只是不斷地開會,年薪還高達19萬美元。
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近幾個月來,Meta、亞馬遜、谷歌等科技巨頭已大舉裁撤上萬人。根據裁員追蹤網站Layoffs.fyi的數據,自今年來,528家科技公司已揮刀裁減共計153,598位員工。
Money DJ XQ全球贏家的報價顯示,Meta股價今年來已大漲71.19%,24日收206.01美元;谷歌母公司Alphabet A股今年來則漲19.51%,24日收105.44美元。
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※本文授權自MoneyDJ理財網,原文見此。