一、台灣工程師「去三星出差回來後總是馬上就辭職」之謎
二十多年前我在台灣某大印刷電路板廠工作，那時候韓國的三星是我們的客戶之一。
而每次我們公司派工程師去三星出差，工程師回來之後就會馬上遞辭呈，屢試不爽。於是我就問其中一位要辭職的工程師，到底發生了什麼事？
他說：「我到韓國下飛機之後，就被安排住在三星的宿舍裡。隔天早上六點半，三星的人就來按門鈴，帶我去工廠工作。然後一直工作到晚上十一點半，他們才載我回宿舍去洗澡睡覺。然後隔天早上六點半，三星的人就又來按門鈴了。一整個禮拜，每天都是這樣。」
二、在韓國讀電機，一輩子只有兩個工作機會，搞砸了下半生都失業
十多年前我去韓國出差，剛好在機場遇到我的大學同學蔡尼克。他台大電機系畢業之後留美，然後在台積電擔任高階主管。
我問尼克：「為什麼最近幾年韓國的電子業這麼猛？我記得我們以前在美國唸書的時候，韓國同學都不怎麼樣啊？印象中，我好像從來沒有遇過比較厲害的韓國同學。」
尼克說：「很簡單啊。在韓國讀電機的人，一輩子只有兩個工作機會，一個是三星，一個是LG。
如果進不了三星，或是在三星搞砸了，那就只剩下LG一個工作機會；如果到了LG又搞砸了，那大概就要一輩子失業了。
所以在三星跟LG的電機工程師，每個人都非常拼命的工作。」
三、剛吃完午飯，三星工程師就聽到廣播「歡迎OOO回到工作崗位上」
大約是七、八年前，我遇到另一位大學同學史蒂芬黃。他在普林斯頓大學讀完博士後，在某大 EDA 軟體公司工作。
史蒂芬跟我說，三星也是他們的客戶。不久前他去韓國三星拜訪，早上談完事情之後，三星的工程師就帶他去吃午飯。
他們吃完午飯之後回到辦公室，那位三星的工程師一坐下來，他們就聽到辦公室的廣播：「歡迎OOO工程師回到工作崗位上！」
於是史蒂芬理解到，原來三星的辦公室裡到處裝了監視器，而且還有人隨時監看每一位員工的工作狀況。
四、鯨豚蠶食的三星作風
十多年前我們公司在韓國有一家代理商，他們的規模不小，有兩百多人，而且做得很成功。他們把我們的MyET英語學習軟體賣到了三星、大宇等韓國的大企業裡。
但是幾年之後，我們那家韓國的代理商卻越做越差，而且還欠了我們一堆錢沒付。我們仔細去了解之後，才知道三星發覺那家代理商的生意不錯，於是就自己成立了一家性質一模一樣的公司，然後開始大規模向我們的代理商挖角。
然後三星成立的新公司跟我們說，他們也打算跟我們合作，代理我們的產品。然後我們就傻傻的自己買機票去韓國跟他們談。
當然，我們很快的就發現，那家三星的子公司也在仿製我們的產品。他們想要取代的，不只是我們的代理商，也包含我們公司。
歡迎來到朝鮮地獄！
作者簡介_林宜敬
1987年畢業於台大資訊工程系，1995 年取得美國布朗大學電腦科學博士學位。曾任台大棒球隊三壘手、美國 IBM 華生研究中心博士後研究員、趨勢科技新產品研發部協理。2002 年創辦艾爾科技（MyET），目前擔任該公司執行長。
本文獲作者林宜敬授權轉載，原文出處
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