黃天牧表示，從2013開始有個五年計畫、2018年有個三年計畫，本來公司治理2.0計畫要到今年年底才算告一段落，但金管會對公司治理藍圖有相當強烈的企圖心，因此決議提前規劃，洽詢各周邊單位，也比較了各國監理機關在公司治理上的一些做為所規畫出來的。
黃天牧表示，2012年時，我國被亞洲公司治理協會降評到第六名，近幾年開始發憤圖強，公司治理的進展可看到有做就會有改變，他對於公司治理有兩個想法，一個是「公司治理是沒有終點線的競賽，所以我們要不斷再接再厲，追求卓越」，第二是，透過這次「公司治理3.0-永續發展藍圖」展現決心和企圖心。
黃天牧進一步指出，為持續深化我國公司治理，提升企業永續發展，並營造健全永續發展(ESG)生態體系，強化我國資本市場國際競爭力，金管會宣布「公司治理3.0-永續發展藍圖」正式啟動 。
黃天牧表示，本次公司治理3.0有「強化董事會職能，提升企業永續價值」、「提高資訊透明度，促進永續經營」、「強化利害關係人溝通，營造良好互動管道」、「接軌國際規範，引導盡職治理」及「深化公司永續治理文化，提供多元化商品」等5大主軸為中心，合計39項具體推動措施。
金管會證期局局長張振山說明，五大主軸重點摘要如下：
一、強化董事會運作及董事職能
將要求初次申請股票上市櫃的公司、實收資本額達100億元以上及金融保險業的上市櫃公司，自2024年起設置獨立董事席次不得少於董事席次之三分之一 (配合董事任期屆滿適用)，及半數以上獨立董事連續任期不得逾三屆 (配合董事任期屆滿適用)；推動上市櫃公司導入企業風險管理機制。
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