八月的紐約偶有酷熱難耐的高溫，時代廣場許多角落的空氣瀰漫著令人不得不掩鼻的味道，大白天依然魅力四射的電子看板，人潮、錢潮、激情消費的浪潮。
就在八月十九日，《華爾街日報》巨幅報導一八一位美國大企業執行長連署「企業使命聲明」，引發全球關注、討論與爭辯。由摩根大通（JP Morgan）執行長戴蒙（Jamie Dimon）為首的美國企業組織「企業圓桌會」（Business Roundtable），發動包括蘋果、亞馬遜、戴爾、可口可樂、花旗銀行、沃爾瑪等會員之執行長參加連署。
聲明中指出，他們深信自由市場體制是為所有人創造好工作，以及強大且可持續的經濟、創新、健康的環境與商機的最好方式。他們對所有利害關係人提出五項共同承諾，包括為顧客提供價值、投資員工、公平並有道德地對待供應商、支持營運所在地的社區、為股東創造長期的價值。
我當時人正在紐約，越洋採訪的電話接踵而至。我呼籲媒體應該避免將此則新聞簡約成美國企業連署「不再只為股東服務」，或是放棄「股東利益至上」原則，因聲明中並無此直接主張。後續許多國際主流財經媒體報導此項聲明，係挑戰自由經濟學派大師傅利曼（Milton Friedman）獲利至上的主張。
從結果論來看，當今不管是資本或社會主義、保護或自由市場體制，企業獲利極大化與成本極小化、不共享所共同創造的價值之營運主流，均是造成今後世界經濟受氣候變遷與排碳限制、受環境資源與全球貧困限制的關鍵。
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