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幸福企業!周品均幫員工抗通膨,除了高層,「全面調薪5-10%」,還能4點下班接小孩

「錢變小了」周品均幫員工抗通膨!霸氣官宣「全員調薪5-10%」,但這3位沒得領…
撰文: 胡肇芳 整理     分類:S社會責任     圖檔來源:周品均臉書 日期:2022-09-16

曾是「東京著衣」創辦人,現為唯品風尚執行長周品均,她在臉書宣布,由於今年至今,每月營收是去年同期的翻倍,決定回饋給員工,「7月開始,本集團任職滿1年以上同事,全面調薪5-10%」,不過,有3個人沒得領。

 

周品均也透露調薪3大理由,首先,在2020年5大品牌合併為唯品風尚集團後,就遇到疫情,「我們更加靈活應變,感謝團隊的努力配合,讓我們的營收與獲利持續高度成長」。

 

其次是,周品均說,今年以來的通膨狀況,大家都很感覺「錢變小了」,在公司能力所及的範圍內,5-10%的薪資調整,希望讓同事稍稍抵抗通膨,安心上班。

 

最後則是,她認為只要達到目標,公司賺的錢就盡量回饋同仁,無論是薪資、年終或旅遊,一起努力的成果當然一起分享。不過,卻有3個人是例外沒有調薪,分別是執行長、營運長、財務長。

 

除了調薪之外,周品均表示,這兩年因應疫情,能給大家方便的,公司也儘量給,多出法規的2天「疫苗有薪假」,讓同事能多點休息時間,不用爲了擔心扣薪,拖著不舒服的身體進公司。

 

此外,孩子停課需要在家照顧的同事,也都一律給全薪。另外也啟動了「友善父母政策」,如果家有學齡前幼童沒有人接送,歡迎4:00下班去接小孩。

 

周品均最為人熟知的,就是她曾一手打造年營收20億元的女裝電商龍頭「東京著衣」,然而在事業到達高峰之際,她面臨婚變、2014年離開「東京著衣」,後來東山再起,創立Wstyle,2020年將5大品牌合併為唯品風尚集團,並擔任集團執行長。

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