烘碗機有冷煤? 找冰箱原廠查資料，溫盤調查初期狀況百出
「想像是美好的，現實是殘酷的」賴添福苦笑道，當初一個淨零排放、減少碳排的起心動念，但在實際進行盤查過程中，才發現困難重重，面臨數據收集困難、缺乏專業知識和資源限制等挑戰。
由於長照機構無專責永續人員，盤查小組需要逐一翻找和清點各項設備，過程繁瑣。缺乏專業知識使得盤查過程中容易出現錯誤或遺漏，且機構原本照顧工作繁重，在資源有限下無法投入大量人力和財力進行全面的溫室氣體盤查和管理。
「海青雖然有四十多位員工，但有九成的同仁是負責長照住民的照護起居，行政人員只有四、五位，他們必須在沒有溫盤的基礎、增加工作負擔下，一點一滴的學習溫盤知識與流程去做盤查。」賴添福回憶道，導入溫室氣體盤查，最重要就是做好員工溝通，讓員工不會因為接觸新事務的害怕、壓力，形成阻力，也因此舉行多次的教育訓練。
賴添福舉例，在盤查冷煤，同事以為烘碗機裡有冷煤，查了半天才發現沒有；養護中心的冰箱已經使用三十多年，冰箱背後記載型號、冷煤數量等資料的銘牌早已不翼而飛，必須要聯絡原廠去詢問冰箱型號、用哪種冷煤、多少克等資料，才能列入溫盤數據裡。
海青老人養護中心耗時近9個月，完成國內第一起長照中心碳盤查。（海青老人養護中心提供 )
輔導多家長照機構做溫盤，張睿詒提三大建議
台大公共衛生學院教授張睿詒表示，醫院或企業等進行碳盤查，大都以類別一與類別二為主，但海青十分特殊，第一次做自主碳盤查，就是做到類別一至類別四，也就是不只做養護中心的直接、間接排放源的盤查，還盤查運輸中產生的間接溫室氣體、原料或服務所產生的間接溫室氣體。
也因此盤查後發現，排碳最大來源是電力，其次為員工通勤、上下游廠商運輸、醫療廢棄物。而類別二的間接源排放占最大宗，占48.89%，其次是類別一的直接排放，占25.47%。
張睿詒強調，2024年海青總碳排為417.742公噸二氧化碳當量，以他的輔導多家長照機構經驗來看，海青每位住民單位排碳量屬於較低的，可作為其他機構的學習榜樣。
張睿詒進一步解釋，溫室氣體排放盤查不只是量體重，更像是做健檢、做體雕，不只身體總體、還要了解各部位狀況，接下來就可以針對急迫性、效益性等優先度循序進行各部位改善，以達總體更佳健康。
然而在經歷過多類型長照機構的輔導，包括護理之家、團體家屋、日間照護中心、以及養護機構，張睿詒深有所感語重心長地下了經驗總結心得：
（1）長照機構若要從事永續綠色發展必須要有領導人的高瞻遠矚
（2）長照機構資源缺乏相差醫院甚多做温盤人力極為窘迫，更遑論後續之碳排管理
（3）政府若欲推動長照機構綠色永續，納入政府2050淨零目標之貢獻者之一，就必須加大支援力度，方能讓長照機構也成為此宏大的國家目標下，榮耀的參與成員之一。
海青老人養護中心經過溫室氣體盤查後發現，院內排碳最大來源是電力，其次為員工通勤、上下游廠商運輸、醫療廢棄物。（海青老人養護中心提供 )
海青年排400噸碳，未來朝電力、運輸、廢棄物減量減碳
賴添福指出，海青老人養護中心一直以來注重ESG永續發展，在社會治理層面為75%住民是低收入戶，為提升員工福利，員工滿一年其眷屬入住機構，可每月減免$1000元費用，五年前更使用AI智慧輔具，減少同仁工作量，並提供優渥的留才條件，五年來人才平均流動率為1%，遠低於護理人員五年平均離職率12.61%。
在環境面部分，2011年就開始使用太陽能板，提供住民熱水，去年開始發電，海青院區符合生態、節能、減碳及健康需求，獲內政部頒發綠建築標章，本次經過溫盤後，了解海青最大碳排來源為電力，未來會規劃整體節能系統管理來逐步替換照明、家電等設備。
上下游廠商運輸排碳高，就須與廠商共識如何減碳，以及思考如何將醫療廢棄物做好回收減排，或是轉廢為能，這些都成為未來減排碳的行動方案參考依據。
賴添福強調，台灣在2025年起，邁入超高齡社會，65歲以上的老年人口比例將超過20%，長照服務與機構的數量預期亦將隨之將快速增長，導致整體長照服務產業的碳排放增加，亦當不置身事外，應為台灣2050淨零碳排目標盡其該有的責任。
希望依據此次盤查結果作為未來減碳規劃的依據，實現長期照護的綠色永續發展理念，攜手打造環境友善、經濟發展與社會福祉三者共融的理想生活空間。
.jpg)