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台積電、日月光通過自然碳匯專案
隨著碳費於今（2025）年啟動，台灣企業積極布局自然碳匯，例如加速推動植樹造林、強化森林經營等減碳方案。
為達成2050年淨零排放目標，環境部於2024年12月審議通過「加強森林經營碳匯專案」及「竹林經營碳匯專案」兩項自然碳匯減量方法，使國內自然碳匯方法學從原本的「造林與植林碳匯專案」一項，增加至三項，為企業投入森林碳匯提供更多元的路徑。
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環境部於12月29日舉行的第10次「溫室氣體抵換專案及自願減量專案審議會」中，通過台積電（2330）註冊申請的「台積電台中大安海岸造林自願減量專案」，以及日月光（3711）環保永續基金會提出的「低蓄積林增匯專案」溫室氣體減量方法審定申請。
其中，日月光永續基金會更是成為國內首個提出自然碳匯方法學的企業單位。環境部官員表示，建立方法學需要更精確且科學的減量方式來建立減碳模板，難度遠高於一般專案。這不僅顯示科技業在製程減碳已有顯著成效，更代表產業開始透過多元方式布局自然碳匯領域，對推動國內碳匯技術發展具有重要意義。
國內龍頭企業搶進自然碳匯市場
根據環境部溫室氣體抵換專案及自願減量專案審議會記錄顯示，目前僅台積電及日月光兩家企業正式通過與林業型的自願減量專案，其他多為公部門，例如水利署的「石門水庫北苑園區植樹」及「東埔蚋溪綠美化場地植樹計畫」。不過，台灣仍有不少企業持續投入這項事業，並持續推出創新專案，展現減碳決心。
1. 台積電（2330）台中海岸造林計畫
台積電（2330）於台中大安海岸推動植樹薪傳計畫，結合自願減量專案，清除超過1,700公斤海洋廢棄物後種植近560株苗木，造林面積約2.8公頃。氣候變遷署官員表示，該專案預計30年內可減量715噸二氧化碳當量。
官員補充說明，該專案採合作模式，前三年由台積電負責養護，後27年交由台中市政府管理，減碳額度中台積電可獲八成。
2. 日月光（3711）低蓄積林增匯方法學
日月光（3711）環保永續基金會是台灣首個提出自然碳匯方法學的企業，其「低蓄積林增匯專案」方法學主要針對生長不良的林地，透過科學化的疏伐方式提升土地減碳效果，類似於森林經營管理。
以其汐止拱北段丘陵地的示範案例，每年每公頃可減碳約8.62噸，為企業投入自然碳匯領域樹立新典範。
3. 台灣大哥大（3045）創新紅樹林復育技術
台灣大（3045）於2024年12月宣布，將攜手台江國家公園管理處及中興大學，推動「藍碳紅樹林復育計畫」，計畫將於2025年在台南台江國家公園廢棄魚塭種植3,000棵紅樹林，包括欖李與五梨跤等台灣沿海原生種，並打造結合生態保育與科學研究的示範基地，實現濕地保護與生態復育雙重目標。
台灣大指出，該計畫也採用創新的「紅樹林複合式養殖負碳技術」，透過將魚塭養殖廢水中的養分轉化為紅樹林的成長資源，並運用奈米科技抑制底土溫室氣體排放，每年每公頃可吸收77公噸二氧化碳，在極大提升碳匯效率的同時，兼顧維護生態多樣性的目標。
4. 中華電信（2412）全台造林計畫
中華電信（2412）於2022年啟動「拍下勝利 種下樹木」計畫，並在宜蘭、桃園、嘉義及台南等地進行造林，其中在宜蘭太平山區種植台灣檫樹，為台灣寬尾鳳蝶提供唯一寄主植物；於桃園蘆竹海岸則種植2,950株植栽，強化海岸防護功能。為擴大計畫規模，並進一步推動環境生態保護，中華電信宣布在未來8年內，計畫種植15萬棵樹木，藉此為生態保育及減碳貢獻實際力量。
在2023年開幕活動當天，中華電信也宣布進一步加碼此計畫，在計畫執行期間，小戴奪冠賽事每場比賽將再捐贈1000棵樹。
5. 森崴能源（6806）台東大規模森林碳匯
森崴能源於2024年10月也宣布，與子公司元杉森林、財政部於中興大學合作，在台東池上推動國內首宗大規模森林碳匯案例。專案計畫在71.98公頃的國有地上進行造林，種植13萬棵台灣樟樹、台灣櫸木、相思樹、台灣肖楠和光臘樹等原生樹種，預計在20年間可減碳約2萬1,600噸，同時產出約4,000立方公尺的木材。
該地原為礫石區，需進行整地及更換沃土等前置工作，預計於2025年春雨季開始植樹，有望實現近5萬7,000噸的減碳量，並且會逐步展開環境監測，進一步推動環境保護。
此外，元杉森林在花蓮壽豐擁有97公頃的自然林地，加上池上的72公頃，總計擁有169公頃林地可發展碳匯，並期望未來成為台灣前瞻性生物碳權示範林區。
6. 信義房屋（9940）台東永續林業經營計劃
信義房屋（9940）與冠德建設於2022年參與林業保育署ESG媒合平台首批專案，於台東縣金峰鄉金山段的國有財產署移交林地推動造林。
林業保育署指出，該區位於中低海拔森林環境，長期受到濫墾和森林退化影響，部分現有林木退化，亦曾用作農作物種植。透過此專案，信義房屋與在地社區合作，目標加速植生復育，提升森林鬱閉度和碳吸存功能，同時為當地提供更多工作機會，提升居民收入並鼓勵青年返鄉。
專案計劃包括整地與新植工作，接著在第二至第三年進行補植及刈草，第四至第六年持續刈草，並於第七年至二十年間進行中後期撫育工作，如修枝與除伐等，促進林木健康成長。
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