康軒集團一名女員工,疑似因為被懷疑是「吹哨者」,遭到該公司在公共區域貼紙條「指名道姓」批評,甚至被上頭施壓離職;對此,新北市勞工局長陳瑞嘉表示,此舉以涉及霸凌,若查證屬實,可依法要求雇主改善,若不改善可裁罰。
剛到遊戲橘子(Gamania)工作不久的 X 小姐,過去在另外一間公司時,每到下班時間都得趕著去接孩子,對於同事特別有愧疚感,如今一下班就能馬上到公司附設的幼兒園接送孩子;同時,逼近過年時得特別請假的大掃除,也因為公司的員工福利迎刃而解。這些不同的員工福利,都是從一張張員工親筆寫給老闆的紙條中看出需求的。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。