COVID-19(武漢肺炎)疫情衝擊觀光旅宿業,繼雄獅旅行社之後,晶華國際酒店集團(2707)今(23)日召開董事會決議啟動自救方案,監事將不領取2019年酬勞、高階主管也主動減薪30%、人事部則積極規劃「觀光業轉型培訓」課程,以保障全體同仁工作權益為首要目標。
疫情打亂潘思亮為晶華30周年所編寫的劇本。逆勢中,晶華不裁員、不減薪,更趁勢轉型,喊出城市度假酒店新定位,擘畫積極的擴張策略。同時,在危機中,還看到台灣的新機會。
中國有 31 城封鎖中,影響 2.4 億人。嚴格封鎖犧牲的是經濟,中國經濟快速擴張多年後踢到鐵板,剛好又適逢創紀錄超過 1 千萬大學畢業生即將進入緊縮就業市場,中國政府誓言穩就業,喊話要在今年創造上千萬個城市工作,但專家認為,中國流年不利,消費者支出疲軟、封城,加上政府對教育科技和房地產業監管打壓,就業市場疲弱情況會持續長時間。
6月起英國有60家企業將試行周休三日,號稱是全球最大的周休三日實驗,員工不會因此遭到減薪,目標在減少工時,藉此提高工作幸福感。先前冰島有類似的嘗試,過去實驗的成果如下:
一場疫情讓觀光客頓時銳減,衝擊各大旅宿業者,去年台灣三級警戒,更讓飯店面臨3個月沒有客人的困境。 不過,台北晶華酒店在疫情爆發之初,率先喊出不減薪、不裁員,推出美食電商平台,如今,不只成為全台經營最好的飯店美食平台,晶華依舊穩坐去年全台飯店營收王寶座、更成為全球唯一在疫情下獲利的飯店集團,董事長潘思亮是如何辦到的呢?
鼎王鍋具創辦人許登旺21歲來到台北,在遠百賣鍋具,口條佳、會行銷的他,短短幾年就成為台灣最出色的鍋具業務。 26歲創業,靠著一支義大利進口平底鍋打趴所有鍋具廠商,又因有感於代理易被取代,投入研發,2019年以999純鈦鍋,得到法國巴黎世界發明展金牌獎,站穩「鍋具達人」霸主地位。 2020年新冠疫情爆發,對鼎王是很大的衝擊,因為42個通路都在百貨公司和購物中心,沒人潮就沒金流。他感嘆原本一年營收約3億5千元,衰退到只剩下2億元,不但是創業35年首次虧損,更第一次向政府申請補助。 為了生存,2年前邀請企管顧問師協助數位化轉型。許登旺強調:「現在要化被動為主動,和社團、社區、學校、團媽、直播主、宮廟等結合;這是必走之路,只要能連結得起來,會再造輝煌。」
金管會近日通過對開發金(2883)處分案,金管會對開發金檢查時發現,開發金核有公司治理欠佳,內部控制未能有效運作,包含未善盡對子公司之管理,違反金融控股公司法相關規定、有礙健全經營之虞,依法核處2000萬元罰鍰。 另外依規定停止董事長張家祝執行董事職務6個月,並調降總經理龐德明每月月薪30%,為期3個月。 開發金表示依公司章程,董事長不能行使職務由副董事長代行,因此將由國際私募基金KKR大中華區總裁楊文鈞代理董事長,不須開臨時董事會。 而子公司中壽(2823)也以相同理由,認為大股東辜仲瑩介入公司業務等作業、影響公司內控,對中壽罰款600萬元,中壽董事長譚碩倫減薪1成為期3個月,總經理黃淑芬減薪3成亦為期3個月。
群創公布2022年第三季財報,由於面板價量俱跌,單季毛利率轉為負數,並大虧127.2億元,每股淨損1.27元,累計前三季每股淨損1.5元。群創也宣布,為維護股東權益並讓同仁安心工作,高階主管將擔起責任、自願減薪,10月1日起依主管個人意願及責任承擔,減薪約5~15%,力拚克服挑戰、挺過風雨。
蘋果最新申報文件顯示,執行長庫克今年薪資將大減超過四成,預定薪酬為 4900 萬美元,這是庫克本人的要求,也是為了回應投資人的意見。
福特 2022 年財報表現不佳,今日出爐訪談執行長對福特員工效率不佳這件事難以忍受,身為領導人,將縮減所有高階主管薪資,包括他自己。
2024人資長論壇/肺癌患者6成不抽菸,原因就在於空氣污染!員工健康是企業最大資產
「他有點亞斯伯格症的味道...」ChatGPT之父傳奇揭密:極度聰明,很像比爾蓋茲年輕的樣子
COP28/比爾蓋茲談永續投資八年心路歷程:鎖定「每年減碳1%」技術
從「GameStop大軋空」看千禧世代投資行為:愛炒股的年輕人,為何重視 ESG?
六成外送員需照顧父母!Uber Eats 經濟影響力報告出爐:創815億元經濟產值
1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。