ESG(環境、社會、治理)近年來成為企業治理熱門話題,特別是在全球疫情、極端氣候事件、變動的全球政經情勢持續對企業永續經營帶來莫大的衝擊,而在此多變且富有挑戰性的環境下,企業應積極落實ESG的推動、強化風險管理,及早因應永續轉型,為未來業務尋找新的機會。
道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indices,DJSI)是市場上首創的全球永續發展系列指數,DJSI著重在企業永續性的觀念,從環境、社會和治理(ESG)三面向去評等企業在策略、管理及產業特定要素等方面的永續性商機與風險。 每年全球都有數千家企業參與,像是2022年參與DJSI評比的企業多達1萬3800家,台灣也不例外,包含中鋼公司、友達光電、台積電、台達電、光寶科技、聯華電子及趨勢科技等都是連續十年以上入選DJSI的企業。《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》整理出近三年來上述7家企業聲量最高前五名,一起來看這些永續模範生哪方面表現特別突出?他們又是如何將永續行動落實於企業治理?
近年世界各地的監管機構不斷向企業加壓,促使企業提升環境、社會及企業治理(ESG)方面的透明度,無疑令ESG在企業決策中變得越來越重要。公眾壓力的重要性亦不容忽視。 決策時優先考慮ESG因素的企業,不僅有助提升企業獲利、降低外部風險,且往往更吸引僱員、客戶及供應商。投資市場則有越來越多投資人提升對於永續投資的關注,期望投資於既能獲利又對社會環境帶來正面影響的企業。
編按:台積電董事長劉德音將於2024年退休,在台積電海外設廠腳步仍未停歇的情況下,後續將由台積電總裁魏哲家一人獨挑大樑,抑或是將有另一位大將接任劉德音的工作,目前尚未明朗。 中華經濟研究院第三研究所副研究員/日本立命館大學客員研究員魏聰哲,為《今周刊》讀者模擬後續可能出現的三種情境如下: 情境一、魏哲家接任董事長並兼任執行長(總裁)。魏聰哲分析,此種情境符合電子代工產業的發展特性,也就是需要強力的領導者(leadership)來推動迅速且靈敏的製程投資決策流程,發揮速度、成本的優勢,達成規模經濟目標。 情境二、魏哲家接任董事長、總裁由其他人升任。魏聰哲認為,此情境若發生,則需要考慮兩者是否有相同的策略思維與合作默契,新總裁是否能貫徹魏哲家提出的中長期策略藍圖,如此才能發揮電子代工廠商的速度、成本,以及規模經濟優勢。 情境三、魏哲家沒獲得董事會通過擔任董事長,持續擔任總裁職位。魏聰哲分析:「該情境下則需思考組織內部可能產生的衝突與企業治理新局面」。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。