今年經濟成長率可能無法「保四」，但並未衝擊台灣就業市場，104 人力銀行 9 月全站工作機會數 101.7 萬個，再創歷史新高，其中電子資訊、軟體、半導體人才缺口最大，日月光人力主管分享，當百萬缺工潮已屬長期現象，企業嘗試以 AI 自動化解決缺工問題，AI 工作機會 5 年成長 72%。
最近看到《遠見》與104人力銀行合作，調查「2022全台熱門研究所起薪排名」，鎖定近十年投入職場碩士人數最多的五大學群：資訊、工程、管理、財金、生科，找出其中「公私立碩士起薪Top5」。結果不論理工或商管，都由陽明交大、清大兩校輪流奪冠，這個排名結果透露不少訊息，值得進一步討論。
農曆年前後迎來 14 年內最大轉職潮！據 yes123 求職網調查，高達 94.2% 上班族在農曆年後「想換工作」，創 14 年以來新高。以全體受僱就業者共 914.6 萬人估算，「年後跳槽族」大約有 862 萬人。104 人力銀行觀察，從上個月開始，求職者搜尋「年後上班」關鍵字比去年同期增加 26%。
非明文規範，卻是個無形障礙。即使台灣已倡導「性別平權」觀念多年，但女性在職場上，遭遇「玻璃天花板」（Glass Ceiling），導致職涯發展受阻的案例，仍屢見不鮮。 「我們身上，都有很多角色，為人父母、子女、丈夫、妻子，這麼多角色，就有很多責任，當不同角色之間的責任出現衝突，加上傳統觀念認為，女性『應該』扮演什麼角色時，就可能讓女性在職場上，遭遇不公平對待。」 談到「玻璃天花板」對女性職涯的影響，104集團總經理黃于純，提出了前述觀點。
繼藝人宥勝人設翻車後，知名主持人黃子佼也被踢爆性騷擾，他昨（19）日中午直播，坦承過去的確強吻他人並強迫未成年少女脫衣拍裸照，更掀出多位藝人的黑歷史；隨後傳出疑似有自殘狀況，最後被緊急送往台北長庚醫院救治，妻子孟耿如也陪同就醫。 至於黃子佼拍少女裸照事件，據女網友指出已是10多年前事情，是否已過法律追溯期？ 律師陳宇安在粉絲團「巴毛律師混酥團」發文談到，拍攝未成年人裸照真的很嚴重，不過，兒童及少年性剝削條例是在民國104年立法的，根據推算，黃子佼拍照未成年人裸照應該是在104年前，所以並不會受到該法處罰。
由行政院國發基金及證交所共同設立的「台灣碳權交易所」8/7正式掛牌，根據 104 人力銀行徵才資料庫顯示，今年前 5 月平均每月綠領工作數有 2,000 個，其中電子資訊、軟體、半導體、製造業對綠領人才的需求占 54% 最高，電機電子工程相關 20.7%，其次為機械工程 11.2%，切入最吃香，綠領新興職務出列，綠領顧問年薪更是達百萬以上！
根據 104 人力銀行「2023 民生消費產業人才白皮書」統計，今年 Q1 民生消費產業平均每月徵才達 38.2 萬人、職缺供過於求。其中，餐飲業的缺工問題最大，求才難度是整體市場的 4.4 倍。 「缺人的狀況在我 10 年前踏入餐飲業就存在了，」貳樓集團營運處協理林孟璇指出，近年投入餐飲的業者增加，但人力卻持平，供需不平衡的狀況讓缺工議題變得更顯著，就算開缺，無論正職還兼職，都找不到人，「以前的策略已不管用，我們不能再用以往的思維招募。」
各行各業喊出的「缺工」聲，幾乎成了這個時代台灣就業市場的背景音。根據104人力銀行截至11月6日的最新統計，目前國內各產業釋出的工作機會，已連續9個月超過百萬。
根據世界銀行最新（5/21）發布的《2024年碳定價發展現狀與未來趨勢》年度報告，去年全球碳定價收入達到創紀錄的1040億美元（約新台幣3.34兆），但稅費收益仍不足以達到《巴黎協定》的目標。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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