武漢肺炎疫情重創全球電影業,娛樂巨頭迪士尼(Disney)宣佈重組媒體與娛樂業務,以加速發展旗下Disney+等串流媒體服務。這項消息令投資人受到鼓舞,帶動迪士尼當天盤後股價跳漲逾5%。
隨著各大科技公司宣布減碳目標,串流媒體巨頭Netflix近期宣布,要在2022年底達成淨零排放。Netflix的內部報告指出,去年碳足跡大多來自電影電視製作與企業營運。
因應藻礁公投爭議,行政院已公布出中油第三座天然氣接收站(三接)新方案,推出部分變更外推計畫,而在穩定供電與環境保護前提下,外推方案與現行開發方案有何不同?新方案會對供電規劃有什麼影響?
基努·李維(Keanu Reeves)是當今世上最受歡迎的明星之一,但不同的是,他的成功除了所演的電影賣座外,還來自他所教我們看待財富及慷慨生活的方式。學習他處理金錢的態度,你也能在發揮長才的同時,達到你的財富目標。
8月27日中國上映了一部電影《失控玩家》(台灣譯為《脫稿玩家》),英文片名叫《Free Guy》,該片講述一個NPC(非玩家角色,指的是遊戲中不受真人玩家操縱的遊戲角色)眼中的世界。
首屆台灣海洋文化影展,1日在台北光點華山電影館揭開序幕, 並特邀柯金源導演,成為本次的焦點影人。開幕式中,全球首映了柯金源的最新作品《平安龜》,並透過柯金源的其他六部紀錄片《平安龜》、《海》、《餘生.共游》、《退潮》、《產房》、《渡東沙》、《記憶珊瑚》等,在影展中帶觀眾深入海洋電影的美學風格與主題,一同愛上他所深愛的大海。
隨著環保意識抬頭,越來越多人都在關注環境和氣候的變遷,全球暖化更是近年來一直討論的議題,除了透過新聞和環保團體宣導之外,還有什麼方式可以更了解我們現在所面臨的氣候危機呢?未來編推薦5部環保人必看的全球暖化電影和紀錄片,不必閱讀艱澀的研究數據,而是透過影像告訴大家,我們的地球正在生病!
Netflix韓劇《魷魚遊戲》(Squid Game)在全球掀起熱潮,除了「死亡遊戲」作品所予的人性討論、感觀衝擊,不少評論都把劇集背後的「社會低層」苦況,跟奧斯卡最佳電影《寄生上流》描述的似曾相識。 一套劇,反映出韓國最真實的兩面:韓國文化內容產業已達至世界頂尖水平,韓流產業迎高峰;同時,這個富有亞洲國家的家庭負債近期一再刷新紀錄,年輕人頻於借債炒股,因債務走上絕路的人在現實中非少。
一般投資人對於半導體供應鏈家登精密(3680)的印象,可能是身為台積電EUV光罩傳送盒的獨家供應商、2021年股價累計上漲近兩成、去年一度衝上歷史新高價383.5元,與本益比超過200倍等等。 對於家登人來說,有個共同的組織成長經驗,就是每年兩次針對新進員工的「Bill有約」26堂訓練課程,而且大部分課程是由兩位共同創辦人、董事長邱銘乾及副董事長暨總經理林添瑞親自上陣。 奇妙的是,這26堂課中,有三堂是看電影,分別是看2003年好萊塢電影《奔騰年代》(Seabiscuit)、2005年劉德華主演的香港電影《童夢奇緣》,以及2008年好萊塢電影《功夫熊貓》第一集。 為何家登的新進員工訓練,「菜單」包括要新人看電影?這或許與家登創立23年以來的不斷蛻變及轉型,有莫大關係。
編按:與李安同獲世界3D大獎,台灣首席3D導演曲全立把對電影的熱愛轉為大愛,為了讓偏鄉孩子也能感受3D的魅力,於是載著夢想,開往台灣每一個角落。2014年至今跑了316個城鎮,超過250,000公里,相當於繞地球6圈。是的,這些年來,傻瓜一直在路上,沒有停下。 他不僅自己奔跑不息,這一路上還遇見許多平凡無名的英雄,有著與他相似的傻氣,用執著與熱情突破磨難困境。例如首創也是唯一的到宅醫療牙醫,本身卻是位行動不便的小兒麻痺患者;罹患重度脊髓性肌肉萎縮症的男孩,卻以眨眼帶動電腦,設計出精美的作品……這些罕見於媒體版面的平凡英雄,用堅韌的生命力帶給你看待人生的不同角度,讓你擁有走出低谷的勇氣,以及擁抱夢想的毅力! 於是,曲全立導演帶著這些故事回來,用愛串連起美與善,傳遞給每一個熱愛這片土地的台灣人。
綠色鋼鐵需求爆發!不只氫能,揭密鋼鐵行業未來8大商機...這國已提前搶佔商機
消費者洞察》過半台灣人重視品牌環境友善!想抓住消費者的心,先搞懂「永續、健康」
父親曾靠花季每天賺10萬、變每月賺10萬... 她返鄉推永續小旅行,帶遊客重新認識陽明山
上市櫃永續聲量》台積電、統一超、中華電、全家憑什麼上榜?
氣候危機就是健康危機! 南山人壽再度前進世界氣候峰會 擔任永續健康領航者
1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。