一場疫情，打亂了金控業的海外布局，誰在疫情中看到新機會？ 誰又能異軍崛起？「2020金控公司整體經營績效評比」揭曉，為您揭露當潮水退去時，各家金控的「真實力」。
有國際永續界奧斯卡之稱的道瓊永續指數日前公布，台灣有九家金融業者入選，這些企業如何在永續經營與維持業績之間，找出平衡點？
金融圈人士透露，金管會從農曆春節前啟動首波對金控業者執行ESG的「面談」，目前已知，農曆年前赴金管會進行ESG簡報的金控業者共有六家，都由金管會主委黃天牧親自領軍一級局處首長聽取簡報，可見金管會對金控業者推展ESG的重視，已確定位列金管會今年督軍全體金融業發展的重點議題。
2022年初，深受外資青睞的玉山(2884)就宣布新設「永續長」一職，為金控業首例，並由總經理陳美滿接下，是國內金控業第一樁CEO兼任CSO(Chief Sustainability Officer)的人事令，外界正面解讀，認為玉山將展現ESG+EPS「雙管齊下、互利共好」的決心。
衝刺2050年政策淨零排放目標，金控多數已排定階段目標，除逐年降低燃煤等高汙染碳排企業投融資比重外，開發金(2883)旗下的中華開發資本，今(2022)年底自有資金投資部位就將全面「除煤」，2045年金控全資產將提前達成淨零排放目標；另富邦金(2881)與國泰金(2882)旗下國壽，也明確喊出不再投資未積極轉型的高燃煤電廠，國泰金還將總經理績效與減碳成效連結，創下同業首例。
臺灣碳權交易所於今年8月7日揭牌後，周五（12/22）完成首批碳權交易。在碳交所國際碳權交易平台啟動的典禮當天，台上27家企業高層排排站，從台積電、鴻海、中華電、玉山金等，各產業龍頭企業都響應參加台灣首批國際碳權交易，估算首日成交金額逾80萬美元，最大客戶為金控業者。
金控業 2024 搶才大作戰 ，三大金控富邦、國泰、中信本年度合計釋出 20800 個職缺，且都將目標鎖定在儲備幹部 (MA) 計畫，拋出首年即享百萬年薪、優渥的升遷條件，希望擴大延攬跨領域、外語能力優秀的人才，MA 職缺合計釋出 165 名，而每年 3 月例行的校園徵才活動，也將成為金控業者兵家必爭之地，厚植跨國人才已成顯學。
國泰金控（2882）公告新設「氣候長」一職，首任氣候長由國泰金控副總經理黃景祿擔任負責強化ESG氣候策略，因應道瓊永續指數DJSI指標，以組織化推動與擬定氣候相關策略、加強氣候風險評估的治理與管理機能。
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