馬斯克對員工「嚴密監控」,真能提高管理效率嗎?《哈佛商業評論》點出兩大致命錯誤
【為什麼我們要編譯這篇文章】COVID-19 疫情大幅改變了人類勞動的樣貌與型態。現代工作者的思維因遠距工作帶來的全新體驗,比以往任何時候都更加追求工作與生活平衡(work-life balance)。
有正面的改變,一定也有負面的轉變在發生。對於雇主來說,他們正面臨員工群起「安靜離職」(quiet quitting)的反抗。
然而,現在早已不是一百年前可以「監控」流水線前每位員工的時代了。監控員工真的有用嗎?會不會適得其反?(
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