一場意料不到的新冠肺炎疫情(COVID-19),讓全球數位科技飛速發展。據世界經濟論壇(WFF)報告指出,未來有8,500萬個就業機會將因人工智慧及自動化被替代,但同時也會創造9,700萬個新工作機會。面對數位化的勞動趨勢,臺北市政府及早建立「前店後場」的串鏈式服務,以期透過各項就業資源整合,進一步服務勞動者轉職再就業、培養未來數位市場人才等,從而提升首都競爭力,以此做為全國城市標竿。
隨著全球半導體業蓬勃發展,人才資源儼然成為各家大廠爭奪對象,IC 設計大廠聯發科 (2454-TW) 今 (16) 日宣布,若轉職專業人士在今年 10-12 月報到者,將首度依資歷加發限時報到奬金 15-25 萬元不等,延攬優秀轉職人才。
農曆年前後迎來 14 年內最大轉職潮!據 yes123 求職網調查,高達 94.2% 上班族在農曆年後「想換工作」,創 14 年以來新高。以全體受僱就業者共 914.6 萬人估算,「年後跳槽族」大約有 862 萬人。104 人力銀行觀察,從上個月開始,求職者搜尋「年後上班」關鍵字比去年同期增加 26%。
年後轉職潮來臨,「護國神山」台積電(2330)也啟動年後徵才計畫,除了「春季校園徵才」計畫即將開跑,在人力銀行也開出超過300項職缺,其中部分職缺不需要理工背景也能應徵,像是幼教老師、健康中心管理師、櫃台人員、人資助理等,讓許多人躍躍欲試,希望搶進心中夢幻企業工作的機會。
陳玉翎是個很努力的女人!5年3班的她出生在清寒家庭,家中有8個兄弟姐妹,排行老二的她國中畢業就到工廠上班。她從不認輸,讀夜校拚翻身。22歲考上普考、成為公務員、25歲考取高考會計師。51歲從公職退休,從零經營會計師事務所。 她和老公都是雙薪,她認為女人最好能有一份工作,全職或兼職都可,「妳長期跟先生伸手,會有不自主的感覺,再怎樣還是要有經濟能力,而且現在社會的家庭經濟負擔重,如果只靠男生一個人賺,真的會非常累!」
台灣第一個「ESG智能永續指標數據平台」正式上線,第一金證券與精誠資訊共同合作,提供投資人經由AI演算的ESG產業投資資訊,包含ESG個股指標、及環境面、社會面、治理面等統計圖表資訊。 第一金證券 APP 目前已架設此平台,預計明年1月開放正式下單功能。特別的是,因平台能佐以產業比序,投資人可針對個股ESG指標評分查詢,不只能做為投資參考,也可透過「社會面數據」,看同產業的員工薪資排序,哪家公司待遇更好,一目瞭然。
日前發生的兒虐新聞,過去當了多年社工的我,看著許多臉書同溫層的社工好友們一個一個崩潰,自己就像社工圈的逃兵,無力地看著這些新聞。 沈澱了好幾天,想起當時離開社工領域的我。不是因為想逃,反而是想衝進去,衝進那個充滿了各種議題的社會裡。才發現原來我一直沒有逃離社福領域。
這幾年吹起了ESG風潮,像是ETF多了幾檔ESG相關商品、公司沒做ESG就落伍、因應ESG越來越多證照班開立、越來越多人想轉職ESG工作..。而2024十大亮點職業,綠領就包辦冠亞軍,顯示綠領工作正夯,也被ESG這把火燒到的我,一年前起了轉職永續工作的念頭....
不少人都會想找工作、跳槽幫自己加薪,獵人頭大師晉麗明觀察,今年轉職潮會比較雷聲大、雨點小,「很多員工在年後都會想轉,今年是人心思動,至於人才跑光的現象,倒是還沒看到。」
村上瑛美從小就很努力,讀書讀得好,考進頂尖大學,進了一家在日本有名的大型製造公司工作,看起來好像一切都很順利,但是她發現,儘管工作很穩定,但每天卻沒有那種讓她感到充滿意義的感覺,於是她轉職到了SHIFT集團子公司…
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。