今周刊編按：首筆碳費完成徵收！環境部初步統計，461廠收費對象（合計240家企業）均全數完成繳費，共繳交49.7億元，稍高於原先預估的45億。其中半導體業123座工廠繳納22億元，居各產業之冠，占整體碳費收入44.4%。針對這筆近50億元的碳費收入將如何運用，環境部也說明目前的初步規劃。 環境權保障基金會主任湯琳翔則建議，碳費收入應優先投入減碳、調適及公正轉型，避免補助回流排碳企業，並鼓勵地方政府將資源用於支持弱勢族群與低碳轉型計畫。 台灣氣候行動網絡研究員林雨璇則認為，碳費制度要發揮減碳效果，關鍵在於如期調升費率，並應於今年底前公告下一期費率，強化企業減碳誘因與違規成本。同時，現階段不宜倉促推動碳交易制度（ETS）試行，以免增加行政與企業負擔。
今周刊編按：總統賴清德今年5月20日就職滿2週年，行政院長卓榮泰今（19）日出席行政院520記者會盤點施政成果與未來政策方向，宣布將啟動「0到18歲全程支持計畫」，內容包括彈性育嬰假升級為育兒假，適用年齡由現行未滿3歲幼兒，放寬至6歲前幼兒皆可適用，以及推動育嬰住宅減稅優惠。 勞動部長洪申翰今日進一步表示，新增假別及相關薪資成本，將爭取經費由政府編列預算支應，避免增加雇主負擔；關於人力調度，這次也會針對中小企業規劃加給職代津貼和新聘替代人力 的補助和獎勵。由於涉及預算編列，完整方案細節預計將於下週提出。
2025—2030 是企業從永續觀望走向實際部署的關鍵五年，TNFD、CSRD、ESPR、DPP 等制度已進入執行倒數。本文整合政策時間軸、企業準備度與峰會前行動清單，協助企業判斷自身位置並規劃下一步。當合規壓力與供應鏈要求同步推進，早期行動將成為競爭優勢。
亞太資料中心協會（APDCA）3月26日正式啟動「永續數位基礎設施協議」（SDIA），為區域資料中心產業建立首個統一的永續承諾框架。包括微軟、Equinix、Digital Realty、AirTrunk在內，共11家主要業者宣布加入。 該協議採自願性機制，目標是補充而非取代各國現行法規，並規劃每年進行滾動檢視。未來將由新成立的SDIA委員會負責治理，同時建立與政府之間的定期對話機制。協議內容涵蓋4大面向，包括能源效率、潔淨能源使用、用水管理及循環經濟。
今周刊編按：台灣進入碳定價時代，國內排碳大戶都必須在今年5月底之前繳交碳費。為進一步活絡碳市場、加速企業減碳，環境部也規劃於2027至2028年試行總量管制與排放交易制度（ETS）。 《今周刊》1528期雜誌特別專訪德國碳交易專家–德國環境署碳排交易管理局前局長尤爾根．蘭德格瑞柏（Jürgen Landgrebe），解析歐洲推動ETS的經驗與挑戰，並提出台灣建立碳市場機制的關鍵建議。
經濟部能源署於1月8日首次召開「離岸風電區塊開發3-3期」選商規則草案說明，而後於1月13日針對新增評選項目「ESG 規劃」進行產業意見徵詢，1月30日再次邀集產業界開會，年假後旋即於2月26日針對草案目前收斂建議進行詳細說明。積極的步調，有望在今年大幅推進離岸風電3-3期的進度。
今周刊編按：2026冬季奧運正在義大利的米蘭及科爾蒂納如火如荼舉行，本屆冬奧的主題口號為「冰雪共聚，傳承永續」（Snow, Unity, Legacy），試圖打造史上最具氣候意識的冬季奧運。從優先使用既有場館，到規劃將賽事設施轉作學生宿舍長期利用，官方強調透過降低新建工程，減少整體碳足跡。但氣候治理能力真的承受得起檢驗嗎？本文直擊永續敘事下的結構性矛盾。
經濟部能源署1月8日提出離岸風電區塊開發3-3期選商規則草案，在評選項目提出新增「ESG規劃」後，各界針對ESG的內涵有諸多討論。 能源署與產發署在1月30日再次召集會議，提出將ESG規劃配分調整為15分，子項目包含在地產業及經濟效益、環境友善永續、企業社會責任等項目；其中在地產業及經濟效益比重最高佔10分。另外新增「能源韌性」項目，佔5分，內涵包含在地運維、風場營運期監測服務等。而在地產業及經濟效益與能源韌性這兩項，將不排除以風場專案的採購或投資金額計分。 新提出的規則還包含給予獎勵機制。在獎勵機制方面，則預將採計「提前完工併網」、「在地產業及經濟效益」、「能源韌性」三項表現，可見以採購或投資金額計分的產業與經濟效益與能源韌性的重要
今周刊編按：台積電因應全球 AI 晶片需求快速成長，持續擴大先進製程與封裝產能。國科會規劃在南部科學園區嘉義園區旁新增「嘉科二期」，面積約 89.58 公頃，將引進台積電先進封裝廠，並發展高速寬頻網路(B5G、6G)、AI、資安科技、異質封裝、淨零及量子等六大新興科技，最快2031年完工，預估創造2100 億元產值。 環評大會審查時，由於嘉科二期初期用水將全數自來水供應，有委員指出周邊民眾擔心用水排擠，要求開發單位確保民生用水無受影響。 台積電近年持續在台擴充先進封裝產能，外界預期，嘉義園區一期已規劃兩座先進封裝廠，隨嘉科二期用地到位，嘉義園區未來可望再新增三座以上廠房，有機會成為台積電全球最大的先進封裝基地。
今周刊編按：台灣自行車製造商巨大（Giant）2025年9月底被美國政府指控強迫勞動，發布暫扣令，禁止巨大台灣廠產品入美，震撼台灣政府及業界，凸顯人權議題已不再只是攸關企業聲譽風險，更可能直接影響出口與訂單。 經濟部將推動「企業人權盡職調查」，規劃首波適用年營業額500億元以上的上市櫃製造業，強制將企業人權揭露於永續報告書，指標型企業包括鴻海、台積電等80家企業。 隨著人權盡職調查（HRDD）納入法規與供應鏈要求，人權已成為企業能否進入國際市場的關鍵門檻。本文解析 HRDD 的核心精神、台灣製造業的風險痛點與轉型關鍵。
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