本期透過訪問案例，呈現了台灣民眾的金融風險抵抗力概樣；仔細觀察可發現，台灣缺乏金融風險抵抗力者，真的就在你我身邊。即使是老闆階級，有資產並管理上百員工，其實自身財務也存在不少弱點，更遑論一般員工或社會新鮮人。
一個地球，要活大家都得活；一個國家，在朝在野都得憑理。 疫情之下，禁得起檢驗的人才是偉大，但更要記住「誰是老闆」。
就在 ESG 紛紛成為台灣主流財金雜誌的封面主題報導之際，一家營收超過 1500 億且有不錯獲利的公司，來電告訴我一個令人錯愕的消息：新上任的老闆可能會砍掉推動 ESG 的部門！為什麼？原因很簡單，不買單、不認為有必要、不願意聽主管的說明。
「我失業了!」、「老闆欠薪，我離職了，這樣可以領失業給付嗎？」新冠肺炎疫情大爆發，各國都已出現大量失業潮，台灣恐怕也不例外。如果失業了，多數勞工會想到領失業給付，而領失業給付的前提是「非自願離職」，因此勞工要優先檢視自己是否符合「非自願離離」條件。
「上班第一天我躲在廁所哭好久……那種高興真的沒有辦法形容，我竟然還可以有工作…….我終於不再是個廢人了。」手部殘疾又中風的王大哥眼眶含著淚水說道。這間公司就像是個「人生回收站」，收留許多像王大哥這樣被社會遺忘的「邊緣人」，被稱為「台灣最佛的老闆」的張茗富說，不管是誰都能在這裡有「重新開始」的機會！七年下來，他已經幫助超過5000人成功回歸社會！
在美股上市的新東方從年內的最高點19.97美元/股，已經跌到最低1.94美元/股了，短短半年時間，公司創始人兼集團董事長俞敏洪的身價直接打了個一折。比新東方更慘的還有好未來、高途集團等教育機構，年內跌幅超過95%。
國內外家族企業不時上演父子情仇、接班紛爭的戲碼，國內中小企業也早就面臨世代交替的傳承問題，第一代創業的老闆普遍年齡偏大，接班需求愈來愈迫切，究竟該如何妥當處理這個頭痛問題？
今年6月，在牛仔布製造大廠年興紡織的股東會上，出現一張罕見的「反對票」。「這種案子會投反對票，很少見！」證券投資人及期貨交易人保護中心（簡稱投保中心）專員知悉《今周刊》記者問題後，略感訝異的表示。
美國北卡羅來納州有一名79歲爺爺湯姆‧布朗 (Tom Brown)，25年前在農夫市集吃到一顆粉紫色的蘋果，他好奇詢問老闆才知道很多蘋果種類即將滅絕，於是老爺爺開始找尋「絕跡蘋果」瘋狂旅程。 湯姆爺爺踏遍美國各地、幾乎花光積蓄，到目前為止蒐集到1,200品種，包括從1900年絕跡的「朱納盧斯卡」等等，他這股毅力感動許多人，自嘆不如，而他說：「我只是想盡一份心力保存物種，還有100種蘋果還沒找到呢。」
一場因緣際會，讓一位夜市老闆辭了工作收了攤，帶著陶笛，毅然決然走進唐氏症的世界，一教就是十五年。他的學生不但遍布全台，各個都擁有2-15張的街頭藝人證照外，他還籌組了全球第一個「唐寶寶樂團」！不只義演為敘利亞340多萬名難童和貝里斯3千多位盲童募款圓夢，更走出台灣，從美國到歐洲，從歐洲到非洲，藉著音樂，他們把愛傳到全世界。
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