經營團隊－ESG永續台灣

嚴陳莉蓮為嘉裕定出三方向拚轉型　下一步將踏入這兩大市場

嘉裕今（21）日召開股東常會，董事長嚴陳莉蓮指出，去年嘉裕董監改選後，經營團隊展現新氣象，並訂定強化通路、品牌轉型與數位優化三大方向，下一步，嘉裕將踏入休閒與女性市場，多角化掌握後疫情時代的商機。

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經營企業「不賺錢是罪惡」，大同發不發得出股利？董座盧明光揭2大關鍵因素

「百年老店」大同（2371）的經營權之爭戲碼，於2020年底暫告落幕後，新經營團隊如何改造大同？怎麼讓投資人，對這家20年沒發股利的公司重拾信心？始終是外界高度關注的焦點。本月10日，接任大同董事長近1年的盧明光，在「台灣併購與私募股權協會」舉辦的「2021國際投資論壇」中，發表演說時形容，帶領大同轉型，猶如「讓大象跳舞」，因為這家公司實在是「老又大」。

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史上頭一遭！台積電公開信力挺供應商光洋科董座「盼人事紛爭平息回歸正常」

史上頭一遭！台積電今(26)日發出公開信挺供應商光洋科董事長馬堅勇，「期盼貴公司目前的經營團隊人事紛爭事件，能夠盡快平息並回歸正常及穩定營運模式。」由於光洋科將在12月下旬舉行股臨會改選董事，此舉也意味台積電態度傾向支持馬堅勇所屬的經營團隊，也將牽動目前持股8%的光洋科外資投資意向。

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先給糖，再提醒你誰是老大！馬斯克寫給員工的 2 封信，背後的管理啟示

特斯拉（Tesla）創辦人伊隆・馬斯克（Elon Musk），每一次在社群媒體上發表看法都引來大量討論，像是前陣子他就在推特（Twitter）辦了一場投票，詢問他的粉絲們，是否應該出售其 10% 特斯拉的股份，獲得了多數贊成之後，馬斯克就真的賣掉了其 1/10 的持股。近期讓他再度受到矚目的，是兩封來自特斯拉內部的信件，《Fortune》就表示，這兩封 Email 充分展現了馬斯克經營團隊時，給員工「胡蘿蔔與棍子」的管理風格。