今周刊編按：記憶體大廠美光(Micron)宣布向全球逾6萬名員工發放2026會計年度獎酬(FY26)，金額為史上最高。台灣美光先前爆出勞資爭議，周五(9/11)宣布在2025年8月29日前到職的員工，每人將可獲得100萬元感謝現金獎金；FY26期間新進員工則依實際在職期間按比例發放。
(今周刊1545) 一封追問獎金怎麼算的信，五年後照見海力士與三星的逆轉。 改寫勝負的，不只HBM技術，還有公司回應員工、留住人心的速度。
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總獎金達1200萬的社福界「傳善獎」週四（4/23）舉辦第八屆經驗分享會，邀請8家獲獎社福機構分享甘苦談。主辦單位陳永泰公益信託總幹事王景賢希望，能夠成為社福界的「本草綱目」，讓大家不害怕失敗。 他也透露，過去獎助碩博士論文的「傳善研究影響力」，今年增加「期刊組」，首獎100萬元，歡迎關注社福研究的博碩士、學者踴躍投稿。
聯華電子主辦的「2025 第十屆綠獎」日前隆重登場，邁入十年的綠獎不只是一項競賽，更是讓永續種子得以扎根、發芽、成長茁壯的行動平台。過去十年，聯電投入近3000 萬元獎金，支持 92 件橫跨生態保育、氣候變遷與資源循環的環境創新方案，本屆更首度全面向大專院校、研究機構與企業徵件，獎項涵蓋「創新解方獎」與「青年行動獎」兩大類別，共 11 組團隊脫穎，展現臺灣在永續行動上的堅實力量與跨界合作力量。
在全球永續發展浪潮下，新竹縣政府首創推出「114年度宗教場所ESG評鑑及獎勵實施計畫」，廣邀縣轄211間寺廟、教堂等宗教場所將環境保護（Environmental）、社會責任（Social）、組織治理（Governance）等ESG原則融入日常營運與管理，提升其永續發展能力，並鼓勵其在社會上發揮更積極的作用。
台泥 (1101-TW) 積極招募數位與 AI 領域頂尖人才，啟動「台泥數位智能領航師（Digital Intelligence Navigator, DIN）」計畫。
今周刊編按：華航（2610）2024年終獎金創新高，平均每個人可領到近50萬元！企業工會7日宣布，2024年年終獎金平均為6.6個月基數，另加發定額獎金11萬元與激勵獎金3.5萬元。 華航表示，2024年在客貨運雙線發展下，前三季獲利已突破百億元。為此，公司還將為員工調薪平均3%。這些福利措施預計將於1月13日的董事會中審議通過。
2024年Earthshot獎得主出爐！這項由英國威廉王子創立的獎項，挑選5位在野生動物保護、野生動物保護與極端氣候等領域，提出創新解決方案的組織。每位獲獎者可獲得100萬英鎊（約新台幣4,100萬元），以表彰他們在解決全球環境危機方面的卓越貢獻。
今周刊編按：英國首相Keir Starmer於COP29高峰會承諾，英國將在2035年前減少81%溫室氣體排放（以1990年為基準）。Keir Starmer表示，英國將把發展再生能源列為優先要務，藉此打造以綠色科技創新和綠色金融為核心的清潔能源經濟，該激勵機制是否值得台灣借鏡？
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