永續揭露－ESG永續台灣

亞洲ESG比一比》一表看台灣、新加坡、馬來西亞企業<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >永續揭露</span>差異

亞洲ESG比一比》一表看台灣、新加坡、馬來西亞企業永續揭露差異

環境、社會、治理（ESG）資訊的揭露對於亞洲的企業來說已不陌生，除了台灣以外，新加坡、馬來西亞、泰國等地的主管機關也有針對上市公司要求相關資訊的公開。其中馬來西亞證交所（Bursa Malaysia）在2015年公佈了相關揭露規定，新加坡證交所（The Singapore Exchange ）則是在2016年開始要求上市公司發布年度的永續報告。

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從電子垃圾挖出能源新技術、加強監管ESG基金... 2023全球有哪些永續趨勢？3領域關鍵聚焦

根據CSRone永續智庫於2022年彙整的永續趨勢資料，各類別產業出版永續報告書的數量有持續增加的趨勢，內容也互有差異。似乎顯示ESG已落實到各產業，朝向產業分殊化方向前進。本文將從「新時代產業架構」、「全球ESG趨勢」、「永續揭露」3領域整理出2023年18項永續關鍵趨勢，供讀者參考。

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安聯環球投資強化永續基金分類與投資方法提升永續投資策略效益

安聯環球投資發布2022年度永續發展暨盡職治理報告；同時宣布將針對旗下永續基金分類與投資方法，以增加準則與關鍵績效指標等方式、超越現行歐盟永續揭露規範(SFDR)金融產品分類中第八條對永續發展基金標準規範，打造兼顧永續價值和財務超額報酬的投資組合，發揮更多投資影響力。

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課碳費、碳稅時代將來臨！一文掌握台版「永續揭露準則」進度

接軌國際財務報導準則(IFRS)永續揭露準則，金管會表示，企業採用IFRS永續揭露準則編製永續資訊，將採分階段推動，初步規劃由資本額達100億元以上上市櫃公司83家，要於2026年編製永續資訊，2027年對外揭露。2026年將是採用IFRS永續準則元年。

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台版永續揭露準則2026上路！ISSB是什麼？一文解析永續揭露框架S1、S2準則條文

金管會成立專案小組推動接軌IFRS永續揭露準則，8月8日對外召開公聽會宣布期程規劃並徵詢意見，12月底前檢討內控準則，加強永續報導之資訊系統及流程，初步規劃由資本額達100億元以上上市櫃公司83家，要於2026年編製永續資訊，2027年對外揭露。2026年將是採用IFRS永續準則元年。本文將會整理永續揭露框架S1、S2準則兩大準則的適用範圍、揭露原則、各揭露事項的重點說明，供讀者參考。

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台版永續揭露準則公布，新增永續資訊專章！2028全面上路，一文讀懂三階段藍圖

金管會今日（8/17）正式發布我國接軌IFRS永續揭露準則藍圖，進一步接軌國際準則，持續提升永續資訊報導品質及可比較性，以強化資本市場信賴，考量國內量能，金管會指出，已規劃自2026年會計年度起分三階段適用IFRS永續揭露準則。首先在2026年由資本額達100億元以上的上市櫃公司率先適用，接下來2027年由資本額達50億元以上未達100億元的上市櫃公司適用，2028年其餘所有上市櫃公司將全面適用。

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永續管理師必讀》企業碳盤查非做不可了！CDP宣布與XBRL合作，將加速IFRS氣候相關揭露要求

CDP宣布與XBRL合作，未來從CDP獲取的企業環境訊息將以XBRL格式輸出，有助於實現財務和非財務信息披露的統一目標，並便於永續報告數位化，金管會可更輕鬆地推動接軌國際財務報導準則(IFRS)永續揭露準則藍圖。

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MSCI 台灣指數成分股永續績效好嗎？國泰人壽：上市櫃財報可專注IFRS永續揭露準則，避免漂綠

金管會於 7 月宣布台灣的上市櫃企業將自 2026 年起逐步實施 IFRS 永續揭露準則，顯示 ESG 議題對資本市場的影響力愈來愈大，MSCI 台灣區業務負責人暨執行董事陳彥霓表示：「台灣的企業應持續把永續實踐轉化成全球資本市場通行的語言，才能吸引更多資本市場的目光。」

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永續管理師必讀》歐盟CSRD、ESRS 和CS3D是什麼？一文看懂企業「碳管理」規範，及3大減碳重點

在過去一年的時間裡，歐盟以迅雷不及掩耳的速度頒布了一系列永續揭露規範，其規劃與施行的速度實屬少見。本文針對歐盟頒布之CSRD、ESRS 與CS3D三大規範爬梳與整理，以利各企業組織單位於規劃永續方針時，能夠更為全面地掌握要點。

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長榮罷工、工會、團體協商也是企業ESG！台積電、光寶科怎麼做人權議題揭露？

全球永續性報告協會GRI 於2021 年發布新版「GRI 通用準則」(GRI Universal Standards)，其中一大改版重點就是強化「人權」和「盡職調查」的概念。「衝擊」(Impact) 的定義由「對於經濟、環境和社會的影響」更新為「對於經濟、環境和人（包括人權）的影響」，強化對於人權衝擊的重視。也因此，人權議題勢將成為企業在永續揭露工作中應認真看待的課題。那麼，企業的營運如何涉及人權？人權議題的揭露工作又該如何進行？