族群－ESG永續台灣

「性別友善職場」不再只是口號！　實踐社會責任，多元包容成企業永續趨勢

1990 年 5 月 17 日，世界衛生組織（WTO）將同性戀從國際疾病中除名，邀請世界「不再恐同」；去年「不再恐同日」，我國通過同性婚姻專法，保障更多元的婚姻關係。30 年來，社會漸漸擁抱多元性別族群（LGBTQ），讓友善包容融入日常。

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城市中永不放棄的光點

在新加坡，我看見當地社會企業為弱勢族群創造大量的就業機會，創業家們的初衷與堅持讓我感動，雖然只為城市點上一個小光點，但將來會是塑造城市新希望的力量。

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綠科技與暖實力商機龐大

氣候異常現象日趨頻繁、社會弱勢族群需求浮出檯面，新藍海市場置身於前，是時候由台灣企業結合自身科技優勢闖出一片天來。

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台北市》以教育為導向的都市計畫　柯文哲超前部署數位學習　幫弱勢<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >族群</span>拿到翻身門票

台北市》以教育為導向的都市計畫　柯文哲超前部署數位學習　幫弱勢族群拿到翻身門票

「永續政策，我最在意的就是教育，因為教育可以讓窮人翻身。」台北市長柯文哲感嘆，過去三級貧戶變總統的環境已經不復存在，所以，他任內大力推行「數位教育」政策，希望數位工具可以拉近貧富間的教育資源差距。

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健保費調漲「最快5月底上路」基層醫護怒吼：漲健保也救不了血汗！

健保「部分負擔」費用調升3大項改革，衛福部長陳時中23日證實，費用小幅提升與醫療分級是此次改革的主軸；衛福部社保司表示，若計畫能夠順利通過，預計最快5月底就可以上路，且不會增加弱勢族群的負擔。不過對於這項計畫，基層醫護痛批「看得到、吃不到」，認為即便漲了健保費用、增加醫護給付，血汗的勞動條件仍然無法獲得改善。

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北醫大輔助科技點亮身障<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >族群</span>生活

北醫大輔助科技點亮身障族群生活

「我的人生就是即戰力」特刊中詳細介紹學校科系特色，什麼樣的學生可以直接成為台灣Epson的儲備工程師？又是什麼樣的學生可以成為企業爭搶的斜槓人才？還未踏出校園就被大廠挖角不必靠機緣，只要照著做，畢業前就已經拿到大企業門票！跨出那步沒有那麼艱難，當走在出發的路上，你得到的比你想像的更多。

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永續臺北　擁抱多元的共融城市

作為首善之都，民主、自由、多元特質已成為臺北市的基因，也是最珍貴的軟實力，近年來臺北市政府推動一系列提升共融的政策，打破界線藩籬，不分族群、年齡、性別都能在此找到歸屬感，使得臺北不僅是國際性永續宜居城市，更是一個有溫度的地方。

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謝金河：「碳中和」成全球經濟發展目標，綠電需求提升！相關供應鏈有哪些？一表看懂

財信傳媒董事長謝金河23日在「謝金河投資理財」粉專發文表示，綠電需求日益提升，有許多廠商投入相關領域發展，相關族群最耳熟能詳的莫過於太陽能和離岸風電，並列出中美晶、世紀鋼、台達電等，帶讀者一起認識相關供應鏈。

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SDGs》15歲被親媽推火坑、一把年紀滿身債的大陸新娘...這些茶室姊妹背後不為人知的故事

編按：萬華茶室日前爆出多起確診案例，這是社會不起眼的角落，其中有外籍配偶、有掙扎著討生活的「甘苦人」，這群弱勢族群身上扛著的，無外乎是貧窮、性別剝削等重擔，她們背後的故事，值得我們關心。

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提供租得起、住得起、且有品質的房子，柯文哲：建立永續城市，要先落實居住正義

聯合國1991年公布的《經濟社會文化權利國際公約》中寫到，每個人都有安全、和平、與尊嚴地居住某地的權利，不論經濟收入、年齡、性別、族群，都有權利在可負擔、且適居的環境生活。隨著《兩公約施行法》在2009年12月10日施行後，對於人權保障的規定，正式具備國內法律效力，且相較一般法律具有優先適用性。由此可見，「適足居住權（right to adequate housing）」是相當重要的基本人權，每一個政府都有責任，讓每個國民享有適當、安全且公平的居住權利。

「性別友善職場」不再只是口號！ 實踐社會責任，多元包容成企業永續趨勢

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