新北市不僅是全國人口最多的城市，高達三十三層的市政府行政大樓， 如何妥善照顧每天在這裡工作的四千九百名員工， 並且鉅細靡遺掌控空調、機電、電力等大小能源系統， 成為一門高深學問。
政大教育系副教授鄭同僚日前在國發會「公共政策網路參與平台」提案修法，將原本只有特定期間禁止捕撈抱卵母蟹（俗稱開花母蟹）的規定，改為全年禁捕。截至目前已超過1400人附議，尚須3571人附議才能成案。
在2019 年，一紙尚未成形的《歐洲綠色新政》（European Green Deal），揭示歐盟要在 2050 年達到碳中和，針對碳排重點產業課碳進口稅，並於 2020 年獲歐洲議會投票支持。綠色議題不再只是氣候政策，更牽涉到產業競爭力，替不少企業投下震撼彈，台灣知名企業台積電、日月光、鴻海都嚴陣以待。
產險風暴還在持續，這堂高達數百億元的課，業者拒保的各種理由不斷翻新，保戶的怨氣也持續累積，產險公司賠了錢，連帶也賠進了商譽，政大風險管理與保險系教授葉啟洲說：「面對龐大理賠壓力，業者現在只能在理賠金額與商譽之間，選擇一個平衡點，但做此決策的同時，商譽已然確定受損。」
企業ESG的實踐至關重要，甚至攸關未來人類永續發展的目標，因此近年來淨零碳排已成為企業界熱烈討論的話題，在今（17）日政大信義書院與今周刊合辦的ESG領袖論壇上，台泥總經理李鐘培也分享這五年來，台泥雖然為過去被認為是高碳排的水泥業，但在ESG承諾與減碳布局上的努力卻已遠遠超出原有的面貌。
一堂不用交論文、沒有授予學位，每年學費卻高達25萬元的課程，為何年年能吸引上百人報名？ 3名企業主現身說法，看不限學歷、產業的「創業主班」，如何助攻再造新成長曲線。
隨著我們把整個聯合國永續目標(SDGs)一一聊下來，我們發現不平等這個議題其實在之前SDG1消除貧窮，SDG2消除飢餓，後來提到的教育，醫療甚至在勞動關係等等的議題上，其實都有談及。 要談SDG 10 減少不平等(Reduced Inequalities)，我們想從之前沒有討論過的角度來切入─新移民和移工。很榮幸可以邀請到深耕新移民、新住民領域的夏曉鵑老師來和我們分享，夏老師目前任職於政大社會工作研究所，同時也是中華民國南洋臺灣姊妹會現任理事。
在「【學者專訪21】夏曉鵑談SDG 10減少不平等：新移民困境，源自看不見的階級意識！」中，政大社會工作學所夏曉鵑教授介紹了新移民在臺灣的來龍去脈，及跨國婚姻的背後，存在在臺灣國內社會以及國際間不平等，而這些不平等正是來自於臺灣社會根深蒂固的的階級意識。 這次，夏教授要和我們分享現行移民法規的問題，臺灣社會目前對新二代的態度，以及移權運動如何幫助我們的社會凝聚多元共榮的共識。
由《今周刊》主辦之「2023 ESG永續台灣國際峰會秋季場」週一（11/6）於政大公企中心登場。邀請到了政府界及企業端的講者，共襄盛舉一同關注台灣環境永續及經濟發展。
《今周刊》主辦「2023 ESG永續台灣國際峰會秋季場」今（11/6）於政大公企中心登場，下午邀請到文策院院長盧俊偉、台新銀行文化藝術基金會董事長鄭家鐘，以企業攜手藝術為主題，帶來精彩的專題演講。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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