企業除了關注碳排與氣候風險，也得開始面對生物多樣性與自然風險。而企業如何盤點自身營運對自然的依賴與影響？農業部林業及自然保育署發布全台首部《臺灣TNFD在地操作指引》，將國際自然相關財務揭露工作小組（TNFD）的分析架構，進一步轉化為符合台灣生態環境與產業特性的操作方法。
AI算力需求快速成長，科技巨頭持續擴建資料中心，但龐大的電力與用水需求，以及隨之增加的碳排放，正逐漸成為擴張阻力。微軟Microsoft(MSFT-US)近日向員工坦言，AI快速發展讓公司原先設定的減碳目標更難達成，未來資料中心建設除了擴充算力，也必須兼顧能源效率、水資源使用及對當地社區的影響。
迎向 2027 年台灣企業「ESG 申報義務」大限，上市櫃公司急需可量化的「社會影響力」，帶動非營利組織（NPO）迎來「商業化轉型」的百億市場缺口。 45 至 50 歲的資深職場人不需急於辭職冒險，透過「A+B 經驗疊加法」，將既有商業職能（A）結合社會議題或新技術（B），並搭配 AI Agent 建立「一人顧問公司」，即可將 20 年職場經驗轉化為可定價的判斷力與推進力，成功打造人生第二曲線。
衛星遙測、AI 辨識、雲端運算等技術日益發達，過去難以監測的自然環境，已然有了追蹤的依據，加上社群媒體的快速傳播，企業決策對環境的影響日趨透明，成為影響市值的重要因素。
英國氣象局最新預測，今年聖嬰現象將是逾百年以來最強，海面溫度恐怕攀升至「前所未聞」水準，「預計南美洲及西太平洋等地將出現非常嚴重的乾旱」。中央氣象署表示，東太平洋目前海溫比氣候值高出1.4度，已達1950年來同期最高溫。強聖嬰趨勢明顯，且持續發展中，帶來影響除了今年颱風季強颱數量較多以外，明年春夏高機率將出現極端高溫。
缺工與人才流動加劇之際，企業即使調薪，也未必能解決員工倦怠與離職問題。本文從 ISO 45003、TISFD 與台灣職場霸凌防治制度切入，解析心理社會風險如何從員工健康議題，進一步成為影響人才留任、營運韌性與企業競爭力的治理課題。
《今周刊》「2026 SDGs永續城市交流論壇」於 8 月 4 日盛大登場。本屆論壇以「幸福城市．永續治理」為核心，邀集產官學研各界代表齊聚一堂。 在備受矚目的「永續城市首長圓桌論壇」中，桃園市長張善政分享桃園如何透過跨局處的組織變革、智慧交通的拯救生命實踐，以及極具前瞻性的AI算力園區布局，為臺灣打造兼具「科技影響力」與「永續韌性」的城市治理新標竿。
今周刊編按：歐盟數位產品護照（Digital Product Passport,DPP）制度上路進入倒數，首波電池產品將於2027年2月起強制適用，要求揭露材料組成、碳足跡及回收等全生命週期資訊。未來制度將逐步擴及更多產品，未符合規範者恐失去歐盟市場准入資格。
面對能源成本與產業競爭壓力，歐盟提出 EU ETS 改革方案，規劃放慢 2030 年後碳配額收緊速度、延長部分產業免費配額，並導入碳移除與國際碳信用等彈性機制。本文解析政策調整背後的產業與氣候爭議，以及可能對 CBAM、國際碳價與台灣出口企業帶來的影響。
沃旭能源29日發布大彰化離岸風場社會與自然價值量化研究報告「超越百萬瓩的價值」（Value beyond megawatts），這是台灣首份針對GW（百萬瓩）級離岸風電群開發進行的系統性、量化影響評估研究。報告指出，大彰化離岸風場每發1千度綠電，可創造超過新台幣6千元的社會與自然價值；整體而言，每投入1元，可創造約2元的社會價值回報。
